Arbeitslosigkeit in Russland: Niveau, Statistiken, Leistungen

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-12 05:43

Auch inmitten der Wirtschaftskrise ist die Arbeitslosenquote in Russland noch nicht so hoch wie vorhergesagt. Der Arbeitsmarkt ist jedoch mit einer Reihe von strukturellen Schwächen konfrontiert, wie beispielsweise der steigenden Jugendarbeitslosigkeit.

Statistiken

Die Arbeitslosenquote in Russland ist erschreckend, obwohl diese Zahlen die kritische Norm noch nicht überschritten haben. Die statistischen Daten gingen im August 2017 bei Rosstat ein. Nach offiziellen Angaben betrug die Zahl der Erwerbstätigen 78 Millionen und der Arbeitslosen mindestens 3,8 Millionen. Im Vergleich zu den Vorjahren sank die Gesamtquote auf unter 5 %. Aber lassen Sie uns herausfinden, wie kritisch diese sind und wann es Zeit ist, Alarm zu schlagen.

Die Arbeitslosigkeit in einem Land wird wie folgt gemessen: Es wird ein Index verwendet, der berechnet wird, indem die Zahl der Arbeitslosen durch die Gesamtzahl der Erwerbspersonen des Landes dividiert und diese Zahl dann mit 100 multipliziert wird. In der Regel die Arbeitskraft Kraft besteht aus Leuten, die jung genug und für jeden Job geeignet sind, einschließlich des körperlichen.

Die Arbeitslosenquote in Russland ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Allerdings Streitigkeiten überdas zu diesem Problem führt, sind im Gange, bis sie es sind. Ökonomen sind sich jedoch sicher: Arbeitslosigkeit tritt in der Regel in schlechten Zeiten für das Land auf, dh während einer Rezession (eines Rückgangs oder einer Verlangsamung des Wirtschaftswachstums) und einer Krise.

Problem im Land

In Bezug auf andere wichtige Wirtschaftsfaktoren ist Russlands Inflation seit mehreren Jahren rückläufig, während das reale (inflationsbereinigte) Bruttoinlandsprodukt nach einem starken Rückgang im Jahr 2009 immer noch steigt.

Wie die meisten anderen Länder ist Russlands Wirtschaft hauptsächlich auf Dienstleistungen und verschiedene Industrien ausgerichtet, während der Agrarsektor fast keine Rolle spielt, insbesondere wenn es um das Bruttoinlandsprodukt der neuen Generation geht. Folglich konzentriert sich die überwiegende Mehrheit der Erwerbsbevölkerung auf die beiden oben genannten Sektoren. Aber Russland gehört immer noch zu den größten Weizenexporteuren weltweit und rangiert an dritter Stelle hinter den USA und Kanada.

Im Vergleich zu den Vorjahren: steigend und fallend

Die Arbeitslosigkeit in Russland ist ein Problem, das sich von Jahr zu Jahr hinzieht. Wenn wir Statistiken für die letzten 10 Jahre nehmen, dann wurde das Land noch nicht von der 5%-Grenze ausgewählt. Gleichzeitig kam 2009 der Krisenmoment, als der Index bei 8,3 % lag. Für eine genauere Klarheit empfehlen wir Ihnen, die Tabelle zu studieren, die eine kurze Statistik zur Arbeitslosigkeit in Russland nach Jahren zeigt:

2008	2009	20010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
6, 2%	8, 3%	7, 3%	6, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 6%	5, 5%	5, 3%

Terminologie

Eine arbeitslose Person ist eine Person, die nicht arbeitet und normalerweise aktiv nach einer Stelle sucht. Bei der Berechnung des Index haben Personen, die im Ruhestand sind, eine Behinderung haben, sich im Mutterschaftsurlaub befinden oder in einer Einrichtung studieren, ein bestimmtes Alter nicht erreicht.

Grund

Die Arbeitslosigkeit in Russland sollte niemanden überraschen, denn fast alle Länder der Welt sind mit diesem Problem konfrontiert. Zum Beispiel erreicht der Index in Turkmenistan 70 %, in Nepal 46 %, in Kenia 42 %, sogar in Griechenland und Spanien schwankt diese Zahl zwischen 27 % und 28 %. Lassen Sie uns die Hauptursachen der Arbeitslosigkeit in Russland herausfinden:

1. Menschen verlassen ihren früheren Job, um einen besser bezahlten, bequemeren zu finden.
2. Menschen wurden gefeuert und können jetzt nicht mehr zurück.
3. Das Unternehmen hat Personal abgebaut. Dies kann daran liegen, dass sich das Wirtschaftswachstum des Landes verlangsamt, die meisten Waren oder Dienstleistungen nicht nachgefragt werden.
4. Ging in den Mutterschaftsurlaub, trat in eine Bildungseinrichtung ein, erreichte das erwerbsfähige Alter nicht.
5. Die Position einer Personan andere Mitarbeiter verteilt.
6. Zu viele Leute. Dieser Faktor spielt vor allem in Kleinstädten eine große Rolle, wo viel mehr Nachfrage als Angebot herrscht.
7. Niedrige Löhne, harte Arbeitsbedingungen.
8. Wissenschaftlicher und technologischer Fortschritt, bei dem menschliche Kraft durch Roboter und Maschinen ersetzt wird.
9. Es gibt nicht genug Arbeitsplätze, sowohl in bestimmten Regionen als auch im ganzen Land.

Fakten

Von Ende des Sommers bis Anfang Herbst 2014, als sich die Wirtschaftskrise in Russland gerade erst zu entwickeln begann, begannen die Ölpreise schnell zu fallen, gefolgt vom Rubel, und die Inflation begann zu steigen. Es überrascht nicht, dass viele Experten vorhersagten, dass die russische Bevölkerung unweigerlich mit der schweren Geißel der Massenarbeitslosigkeit konfrontiert sein würde.

Die Logik solcher Prognosen war klar - das Land litt unter einem schweren wirtschaftlichen Abschwung, der fast alle Wirtschaftszweige betraf. Der Staat verfügte offensichtlich nicht über genügend Ressourcen, um wie in den Jahren 2008-2009 während der vorangegangenen Finanzkrise umfangreiche Investitionen in allen von der Krise betroffenen Bereichen bereitzustellen.

Heute, fast vier Jahre nach Beginn der Krise, haben sich die Prognosen der Skeptiker nicht bewahrheitet. Es schien, dass unter diesen Bedingungen die natürliche Reaktion angeschlagener Industrien darin bestehen würde, massenhaft zu entlassen, um Kosten zu senken und Geld zu sparen. Aber weder 2015 noch 2016 noch 2017 ist dies geschehen. Statistiken zufolge war die Arbeitslosigkeit in Russland noch nie so globalProblem wie 2009. In all den Jahren hat der Index fast nie einen sehr bescheidenen Wert von 6 % überschritten. Und (im Vergleich zu globalen Statistiken) ist diese Zahl lobenswert.

Nehmen wir ein Beispiel. Die Arbeitslosenquote erreichte in den USA fast 10 % (auf dem Höhepunkt der Krise 2008-2009). Die durchschnittliche Arbeitslosenquote in der EU liegt derzeit unter 10 %, was als Erfolg gewertet wird, da der Index vor fast 8 Jahren über 12 % lag. Auf dem Höhepunkt der Wirtschaftskrise in Ländern wie Spanien, Griechenland, Italien erreichte diese Zahl 40 %. Aber es gibt immer noch Anlass zur Sorge. Bereits heute ist in diesen Ländern etwa jeder Fünfte arbeitslos. Wie konnte Russland ein solches Schicksal vermeiden?

Was Russland anders macht

Laut Tatiana Maleva, Direktorin des Instituts für Sozialanalyse und Prognose an der Russischen Akademie für Volkswirtschaft und öffentliche Verw altung unter dem Präsidenten der Russischen Föderation (RANEPA), entwickelt Russland seit den 1990er Jahren sein eigenes Modell des Arbeitsmarktes, das sich vom westlichen unterscheidet.

Während in den meisten Ländern der Welt Unternehmen in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen Produktion und Personal reduzieren, verh alten sich in Russland alle Marktteilnehmer aus Angst vor einer Verschärfung der sozialen Spannungen völlig anders. Anstatt ineffiziente Arbeiter zu entlassen, kürzen die Arbeitgeber lieber die Löhne. Darüber hinaus greift der russische Arbeitsmarkt auf ein System der versteckten Arbeitslosigkeit zurück, bei dem Arbeitnehmer in eine kürzere Woche versetzt und in unbezahlten Urlaub geschickt werdenoder ihre Stunden und Produktionsraten reduzieren.

Beschäftigte nehmen dieses System gerne an, und das alles wegen der wenigen gangbaren Alternativen - das Risiko, keinen neuen Job zu finden, macht den Menschen selbst in großen Ballungsgebieten Angst. Auch der Staat ist mit diesem Verh alten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern durchaus zufrieden, da er sicherstellt, dass es nie einen großen Zustrom von Arbeitslosengeldsuchenden nach Russland geben wird. Dies könnte ein bereits geschwächtes Budget untergraben.

Arbeitslosengeld in Russland

Derzeit beträgt das monatliche Mindestarbeitslosengeld 850 Rubel (ungefähr 15 US-Dollar zu aktuellen Wechselkursen) für Personen, die zum ersten Mal einen Job suchen, im ersten Jahr nach der Entlassung wegen Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin, und das Maximum beträgt 4900 Rubel (ungefähr 85 $). Offensichtlich reichen solche kleinen Beträge nicht zum Überleben, sie provozieren also nicht, sich offiziell arbeitslos zu melden. Heute gibt es in Russland etwas mehr als drei Millionen solcher Menschen.

Ein großer Vorteil eines solchen Arbeitsmarktmodells, das für alle passt, ist, dass es der Gesellschaft ermöglicht, Spannungen und politische Ausbrüche zu vermeiden. Der Hauptnachteil ist jedoch, dass unser Land dadurch eine Wirtschaft hat, die unter schleppenden Prozessen leidet. Das heißt, in einem Umfeld, in dem jeder seinen Arbeitsplatz sicher hat, hat niemand einen Anreiz, um Jobs zu kämpfen.

Niedrigeres Geh alt

Heute beträgt die Arbeitslosenquote in Russland 5,3%, was etwa 4 Millionen Menschen entspricht. Gleichzeitig sind die Reallöhne im vergangenen Jahr um fast 10 % gefallen. Dies ist der Grund, warum das Land keinen starken Anstieg der Arbeitslosigkeit erlebte – der Rückgang der Reallöhne zeugte von diesem Prozess.

Arbeitgeber reagieren weiterhin auf diese Weise auf die Krise. Im vergangenen Jahr bestätigten mehr als 24 % der befragten Familien, dass ihnen Löhne gekürzt wurden, 19 % der Bürger ihre Zahlungen verzögerten und 9 % ihre Arbeitszeit verkürzten, unbezahlten Urlaub nehmen mussten oder entlassen wurden.

Zeitarbeit

Da die Höhe des Arbeitslosengeldes in Russland im Jahr 2018 praktisch unverändert blieb, suchten die Menschen nach Teilzeit- oder Zeitarbeit, die etwas mehr Einkommen bringen würde als die staatliche Unterstützung. Ende Mai 2016 wuchs dieser Sektor des Arbeitsmarktes nach Angaben des Arbeitsministeriums um 18 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Insgesamt ist die Zahl der Teilzeitbeschäftigten im vergangenen Jahr auf 41.500 gestiegen und liegt nun bei über 300.000. Das ist nicht viel für ein großes Land wie Russland, aber es entspricht der Einwohnerzahl einer Großstadt.

Das Wichtigste ist, dass die Zahl der Leiharbeiter wächst, es gibt einen gewissen Trend. Ja, die Arbeitgeber versuchen, Massenentlassungen zu vermeiden, und sind sich offensichtlich bewusst, dass der Staat darüber nicht erfreut sein wird, wenn dies in ihrem Unternehmen geschieht. Vor allem wenn es um Wahlen geht, weil dann keinerinteressiert sich für das Auftreten von Brutstätten sozialer Spannungen auf der Landkarte Russlands.

Gleichzeitig ist die Wirtschaftskrise noch nicht vorbei, das BIP geht weiter zurück, wenn auch nicht mehr so stark wie im Zeitraum von 2014 bis 2016. Die meisten Geschäftsleute stehen immer noch vor der Notwendigkeit, ihre Kosten, einschließlich der Löhne, zu optimieren. Andernfalls kann ihr Geschäft einfach nicht überleben. Daher werden derzeit Entscheidungen getroffen, die die Überführung von Arbeitnehmern in verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung vorsehen. Daher reduzieren russische Unternehmen ihre Kosten, indem sie auf diese Methode zurückgreifen.

Zum Schluss

Russlands Hauptproblem ist, dass unser Markt nur sehr wenige neue Arbeitsplätze schafft. Seine Besonderheit besteht lediglich darin, dass es aufgrund stark differenzierter Löhne ein hohes Beschäftigungsniveau und eine niedrige Arbeitslosigkeit sowie einen erheblichen Anteil an Niedriglohnbeschäftigung bietet. Gleichzeitig wächst die Nachfrage nach Zeitarbeit auf dem Arbeitsmarkt, wo Umzugshelfer, Handwerker, Mechaniker, Fahrer, Packer, Verkäufer, Reinigungskräfte und Köche gesucht werden.

Zusammenfassend konnte der russische Arbeitsmarkt auf die Herausforderungen der Wirtschaftskrise mit einem eigenen Modell reagieren, in dem natürliche Nachteile in vorübergehende Vorteile umgewandelt wurden. Löhne kürzen, Menschen in Zeitarbeit versetzen, Arbeitszeiten verkürzen, interne Arbeitsmigration verstärken, Menschen in Telearbeit versetzen – diese Prozesse sind nichts als vorübergehende Maßnahmen. Aber sieermöglichen es vielen Menschen, sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten mit zumindest einer Einkommensquelle über Wasser zu h alten.