Der Arbeitsmarkt. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-12 05:32

Die Arbeitslosigkeit in einem Land kann mit der Mitarbeiterfluktuation in einem Unternehmen verglichen werden - sie haben viele Gemeinsamkeiten. Ein Anstieg dieser Indikatoren über die Norm hinaus ist ein deutliches Zeichen dafür, dass im dänischen Königreich nicht alles in Ordnung ist. Die Gründe für die Erhöhung können sehr unterschiedlich sein, sie müssen behandelt werden. Und vor allem kann man das eine oder andere nicht einfach loswerden. Hohe Arbeitslosigkeit sowie hohe Fluktuation müssen über Monate, Quartale und Jahre bekämpft werden. Und folgen Sie ihnen Ihr ganzes Leben lang, denn die Probleme von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sind ewig…

Befassen wir uns zunächst mit der Formulierung der Hauptkonzepte. Das ist wichtig, denn Arbeitsmarkt, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sind heiße und „Hintern“-Themen, sie berühren Fragen der Wirtschaft, Politik, des Managements, neuer Technologien usw. Und wo viele Teilnehmer mit eigenen Meinungen sind, ist die Formulierung einfach eine Katastrophe: einige im Wald, einige für Brennholz.

• Beschäftigung ist die Erwerbstätigkeit der Bevölkerung.
• Arbeitslosigkeit ist das Vorhandensein von Arbeitslosen ohne Einkommen.
• Der Arbeitsmarkt ist das Zusammenspiel von Arbeitsangebot und -nachfrage.
• Belegschaft istMenschen, die bereit sind, für einen Lohn zu arbeiten.

Das war's, das reicht zum Weitermachen.

Einstufung nach Beschäftigung

Je nach Erwerbsbeteiligung der Erwerbsbevölkerung ergeben sich folgende Beschäftigungsformen:

• Vollbeschäftigung ist der Traum von Politikern, Beamten und einfach guten Menschen. Bei Vollbeschäftigung wird allen, die arbeiten wollen und können, Arbeit geboten. Eine wichtige Voraussetzung für ein solches Idyll ist das genaue Gleichgewicht zwischen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften. Die Arbeitslosenquote ist in diesem Fall natürlich (siehe unten).
• Produktive Beschäftigung – Die erwerbstätige Bevölkerung ist in der gesellschaftlichen Produktion beschäftigt.
• Rationale Beschäftigung ist eine Variante der freien Beschäftigung, bei der die „richtigen“Menschen an den „richtigen“Orten arbeiten, also eine hohe Übereinstimmung des Arbeitnehmers mit seiner Tätigkeit. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit liegen in diesem Fall nahe am idealen Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt.
• Effizienter Einsatz - maximale Wirkung bei minimalen Kosten. Dies bezieht sich auf den Einsatz von Arbeitsressourcen, der zu einem maximalen materiellen Effekt bei geringen sozialen Kosten führt.

Beschäftigungsformen Rückansicht

Beschäftigungsformen werden auch nach den Beschäftigungsbedingungen unterteilt.

Über das Eigentum an den Produktionsmitteln:

• Beschäftigung im klassischen Inhaber-Arbeitnehmer-Verhältnis.
• Unternehmertum.
• Selbstständigkeit.

An der Stelle woin Arbeit:

• Beschäftigung im Unternehmen.
• Beschäftigung von zu Hause aus.
• Shift-Methode.

Nach der Regelmäßigkeit der Arbeitstätigkeit:

• Festanstellung - meistens ist es ein 8-Stunden-Tag oder eine 40-Stunden-Woche, seltener wird die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat herangezogen.
• Zeitarbeit - befristete Arbeitsverhältnisse, Dienstreisen.
• Saisonbeschäftigung - Arbeit während einer bestimmten Saison.
• Sporadische Beschäftigung - Kurzarbeit ohne Vertrag.

Nach der Legalität des Gerätes für die Arbeit:

• Formelle Beschäftigung (die registrierte).
• Informelle Beschäftigung - ohne Registrierung.

Die Beschäftigungsform kann auch eine Basis- und Zusatzbeschäftigung mit starrer oder flexibler Arbeitszeitregelung sein.

"Nicht schreckliche" Formen der Arbeitslosigkeit

Wie oben erwähnt, ist Arbeitslosigkeit das Vorhandensein von Arbeitslosen, die kein Einkommen haben.

Formulierung ist eine Sache, die Essenz dieses komplexen und facettenreichen Phänomens zu verstehen eine andere. Zunächst müssen Sie entscheiden, wer genau als arbeitslos gelten soll. Tatsache ist, dass in verschiedenen Ländern der Welt die Struktur der Arbeitslosen unterschiedlich verstanden und betrachtet wird, was berücksichtigt werden muss, bevor laute Vergleiche und Schlussfolgerungen gezogen werden.

Im Vereinigten Königreich sind Arbeitslose all diejenigen, die eine Woche lang arbeitslos sind und in dieser Woche einen Job suchen/auf Ergebnisse warten/krank sind. Arbeitslos sind in Japan alle, die eine Woche lang keine Stunde gearbeitet haben. In der Russischen Föderation zu den Arbeitslosenumfasst alle arbeitsfähigen, arbeitslosen und einkommenslosen, arbeitssuchenden, aufnahmebereiten und beim Arbeitsamt gemeldeten Personen.

Arbeitslosigkeit bezieht sich auf negative soziale Phänomene. Aber sie hat auch positive Aspekte, denn ihre Anwesenheit führt zu Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, Wertsteigerung von Arbeitsplätzen, Bildung einer Arbeitskräftereserve usw. Die beiden folgenden Arten von Arbeitslosigkeit sind nur Phänomene ohne negative Bedeutung:

Reibungsarbeitslosigkeit - Festlegen der Zeit, die für die Suche nach einem Job aufgewendet wird. Dieser Zeitraum dauert in der Regel ein bis drei Monate. Reibungsarbeitslosigkeit wird sogar bei Vollbeschäftigung beobachtet, wenn der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht ist: Die Nachfrage nach Arbeitskräften entspricht ungefähr ihrem Angebot. Auch in diesem Idealzustand wird es noch zu friktionaler Arbeitslosigkeit kommen. Jemand wurde gekündigt und sucht einen neuen Job, jemand erstellt die notwendigen Unterlagen, bevor er sich um einen Job bewirbt - es gibt viele Gründe und Möglichkeiten für kurze Zeiträume ohne Arbeit zwischen gemeldeten Jobs. Reibungsarbeitslosigkeit kann als "freiwillige Unterbrechung der Arbeitstätigkeit" bezeichnet werden. Das ist die harmloseste und gewissermaßen sogar erstrebenswerte Art der Arbeitslosigkeit, die sollte jeder haben…

Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn sich die Nachfrage nach bestimmten Arbeitskräften ändert. Solche Situationen können aufgrund des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts oder des Aufkommens neuer Technologien oder der Verbesserung der Produktion auftreten. Ein Beispiel ist die historische „Nutzlosigkeit“von Liftern. Sostrukturelle Arbeitslosigkeit wirksam bekämpft werden kann: Dies ist einer der seltenen Fälle, die verhindert werden können und sollten, hier gibt es keine Überraschungen. Umschulung, Ausbildung in neuen Berufen, soziale Unterstützung und Anpassung – dies ist ein unvollständiges Instrumentarium, um schmerzhafte strukturelle Arbeitslosigkeit zu verhindern

Freiwillige Arbeitslosigkeit wird von Menschen erfasst, die einfach nicht arbeiten wollen

Natürliche Arbeitslosigkeit mit Komponenten

Strukturelle Arbeitslosigkeit wird oft im selben Paket wie friktionelle Arbeitslosigkeit betrachtet: entlassene Arbeitnehmer im Rahmen der strukturellen Arbeitslosigkeit beginnen, sich eine neue Stelle zu suchen und werden in friktionelle Arbeitslosigkeit verwickelt. Arbeit, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sind in solchen Situationen sehr eng miteinander verbunden, einige Soziologen betrachten diese Daten einfach als eine Art von Arbeitslosigkeit.

Beide Arten von Arbeitslosigkeit gibt es immer, auch bei günstigstem Bild auf dem Arbeitsmarkt. Menschen werden immer von einem Arbeitsplatz zum anderen wechseln und Unternehmer werden immer Prozesse optimieren. Mit anderen Worten, der Arbeitsmarkt befindet sich ständig in einem dynamischen Gleichgewicht – Angebot und Nachfrage schwanken.

Natürliche Arbeitslosigkeit geht immer mit Vollbeschäftigung einher, sie entsteht zwangsläufig durch Mitarbeiterfluktuation, technologische Veränderungen in Branchen, Migrationsprozesse etc. Dazu gehören auch friktionelle und strukturelle Arbeitslosigkeit. Diese Art von Arbeitslosigkeit hat nichts mit Wirtschaftswachstum oder Krise zu tun und tritt nur bei einem normalen Arbeitskräftegleichgewicht auf dem Markt auf. Und Gleichgewicht ist die Situationwenn die Zahl der Arbeitssuchenden gleich der Zahl der offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt ist

Jetzt können Sie das Konzept der Vollbeschäftigung klären:

Vollbeschäftigung und Arbeitslosigkeit schließen sich nicht aus. Vollbeschäftigung bedeutet nicht vollständige Arbeitslosigkeit – das kommt in der Natur nicht vor. Vollbeschäftigung geht mit einem Mindestmaß an natürlicher Arbeitslosigkeit einher. Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit gehen immer Hand in Hand, sie sind ein untrennbares soziales und statistisches Paar.

Fang an, mir Sorgen zu machen

• Saisonale Beschäftigung und Arbeitslosigkeit treten mit der saisonalen Natur der Arbeit in einigen Wirtschaftssektoren auf (Landwirtschaft, Tourismus, Baugewerbe usw.).
• Regionale Arbeitslosigkeit tritt an Orten auf, an denen bedeutende soziale Veränderungen stattfinden - entweder die Schließung eines stadtbildenden Werks oder Naturkatastrophen oder politische Veränderungen.
• Wirtschaftsarbeitslosigkeit - die "ehrlichste", entsteht als Ergebnis von Marketing- und Konkurrenzkämpfen mit der Niederlage einiger Hersteller.
• Grenzarbeitslosigkeit wird unter gefährdeten Bevölkerungsgruppen (Behinderte, Jugendliche, Frauen) beobachtet.
• Institutionelle Arbeitslosigkeit entsteht aus rein internen Ursachen des Arbeitsmarktes selbst, insbesondere aus Faktoren, die das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften beeinflussen.

Arbeitslosenquoten

Zunächst sind dies zwei Hauptindikatoren:

1. Die Arbeitslosenquote zeigt den Anteil der tatsächlichen Arbeitslosen an der erwerbstätigen Bevölkerung bzw. an den ErwerbstätigenStärke Dauer der Arbeitslosigkeit - die Anzahl der Monate ohne Arbeit einer bestimmten Person. Meistens finden Menschen innerhalb weniger Monate einen neuen Job. Aber es gibt eine Kategorie von Langzeitarbeitslosen, die lange, jahrelang keinen Job finden.
2. Das Beschäftigungs- und Arbeitslosenniveau in den Ländern der zwanziger Jahre übersteigt die russischen Zahlen deutlich. Der Dauerchampion Europas in puncto Arbeitslosigkeit war und ist Spanien mit einer Quote von 26 %. Im Durchschnitt liegt die Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union innerhalb des digitalen Korridors innerhalb von 11-12 % gegenüber dem durchschnittlichen Beschäftigungs- und Arbeitslosenniveau in der Russischen Föderation innerhalb von 5 %.

Nicht schlecht, besonders in den letzten Jahren, die Situation mit der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten, wo sie 7,6% erreicht, was als Verdienst von Barack Obama angesehen wird.

Normen in Beschäftigung und Arbeitslosigkeit existieren nicht: zu unterschiedliche Länder, Traditionen, Berechnungssysteme und so weiter. Es ist besser, die Dynamik nach Jahr und nicht nach Land zu vergleichen. Es muss gesagt werden, dass professionelle Statistiken zum Arbeitsmarkt und zur Arbeitslosigkeit mit zahlreichen detaillierten Indikatoren eher schwerfällig sind. Solche Zahlen werden überall veröffentlicht, es ist kein Problem, sie zu finden. Es ist nicht Zweck dieses Artikels, alle diese Indikatoren aufzulisten. Viel wichtiger ist es, das Wesen und die Konzepte von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit zu verstehen.

Ursachen der Arbeitslosigkeit

1. Überhöhte Arbeitskosten (Löhne). Meistens wird es von Arbeitskräften benötigt - potenziellen Mitarbeitern. Gewerkschaften schließen sich diesen Forderungen an.
2. Geringere Arbeitskosten, die von Käufern (Arbeitgebern) gefordert und festgelegt werden. Die Möglichkeit des Arbeitgebers, den Preis zu diktieren, hängt von den Merkmalen des Arbeitsmarktes ab - in Regionen mit einem Überangebot an Arbeitskräften versuchen beispielsweise die Käufer von Arbeitskräften, den angebotenen Lohn so weit wie möglich zu reduzieren. Wenn Verkäufer (Arbeiter) sich weigern, ihre Arbeitskraft zu einem niedrigen Preis zu verkaufen, werden sie arbeitslos.
3. Das Fehlen des Arbeitspreises wird beobachtet, wenn eine Kategorie von Bürgern auftaucht, für deren Arbeit niemand bezahlen will. Dies sind Landstreicher, Behinderte, Drogenkonsumenten, Ex-Häftlinge und andere. Diese Kategorie bildet die Gruppe der Langzeitarbeitslosen.

Infolgedessen können wir schlussfolgern, dass Arbeitslosigkeit auftritt, wenn auf dem Arbeitsmarkt ein Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften besteht.

Folgen der Arbeitslosigkeit

Sie sind extrem ernst. Wirtschaftliche Auswirkungen zuerst:

• Verringerung des Lebensstandards der Arbeitslosen selbst - sie sind ohne Existenzgrundlage.
• Senkung des Lohnniveaus der Arbeiter, da im Zuge des Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt der Arbeitspreis sinkt.
• Abnahme des Waren- und Dienstleistungsvolumens aufgrund von Unterproduktion und unzureichender Nutzung von Möglichkeiten.
• Erhöhung der Steuern auf die erwerbstätige Bevölkerung zur Unterstützung der Arbeitslosen in Form von Leistungen und Entschädigungen.

Nun die sozialen Folgen der Arbeitslosigkeit, die besonders unangenehm und langanh altend sind:

• Spannungen in der Gesellschaft.
• Die Zunahme der Kriminalität aufgrund von Straftaten des nicht erwerbstätigen Teils der Bevölkerung.
• Zunahme in Fällenabweichendes Verh alten bei Arbeitslosen - bis hin zu Alkoholismus und Suizid.
• Verh altensbedingte Deformation der Persönlichkeit von Nichterwerbstätigen, Abbruch ihrer sozialen Bindungen, Verlust von Qualifikationen, Auflösung von Familien.

Arbeitslosigkeit und Beschäftigung in Russland

Ein direkter Zusammenhang zwischen Wirtschaftskrisen und steigender Arbeitslosigkeit und Beschäftigungsrückgang muss nicht nachgewiesen werden. Die russische Arbeitslandschaft ist da keine Ausnahme. Die Krise von 2014 begann sich 2015 auf dem Arbeitsmarkt in Form steigender Arbeitslosigkeit zu manifestieren.

Die Besonderheit bestand darin, dass sich die amtlichen statistischen Indikatoren für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit von den realen überhaupt nicht zum Besseren unterschieden. Dafür gibt es Erklärungen. Tatsache ist, dass Statistiken für das Land durch die Analyse von Stichprobendaten erstellt werden. Auf der Krim werden keine Daten erhoben.

Sorge dich weiter

Im Dezember 2017 berichtete das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung über das historische Minimum der Arbeitslosigkeit in der Russischen Föderation: Es geschah im September 2017 und betrug 4,9%. Auf die eine oder andere Weise liegt die Arbeitslosenquote bei fast 5 %, was als sehr positiver Trend in der Gesamtwirtschaft angesehen werden kann. Es ist jedoch noch zu früh, sich zu freuen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Statistik ist eine vielschichtige und mehrdeutige Wissenschaft, insbesondere wenn es um drängende gesellschaftliche Fragen geht. Genaue Zahlen und Jahresgrafiken werden in zahlreichen Rezensionen veröffentlicht.

Wenn wir über allgemeine Trends sprechen, dann sind die Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsprobleme in der Russischen Föderation bisher nicht gelöst. Und das große Ganzeweder Freude noch Optimismus. Die Arbeitslosigkeit kann nicht getrennt von anderen Sozialstatistiken betrachtet werden. Der Rückgang ist nicht auf die Beschäftigung von Arbeitslosen zurückzuführen, sondern auf einen Rückgang der Zahl der Erwerbstätigen. Die Bevölkerung altert, das Verhältnis von alten zu jungen Menschen verändert sich und es gibt weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter. Wir sollten die versteckte Arbeitslosigkeit und die Bürger nicht vergessen, über die es in Rosstat keine Daten gibt.

Methoden zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit

Die Hauptrolle bei der Arbeitslosen- und Beschäftigungsregulierung liegt beim Staat. Die wirksamsten Mittel zur Bewältigung der Arbeitslosigkeit scheinen zu sein:

• Umschulung von Arbeitslosen.
• Staatliche Unterstützung für private Unternehmer (als Käufer von Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt).
• Programme zur Schaffung von Arbeitsplätzen.
• Training für verschiedene Bevölkerungsgruppen.
• Arbeitslosenversicherung.
• Internationale Migrationskoordination.
• Erbringung von gemeinnützigen Diensten.

Die Besonderheiten der russischen Arbeitslosigkeit liegen in der wirtschaftlichen Instabilität und der bunten demografischen Entwicklung nach Regionen. Die höchste Arbeitslosigkeit wird beispielsweise in Regionen mit hoher Geburtenrate beobachtet - den kaukasischen Republiken, die sich seit jeher durch traurige Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsstatistiken auszeichnen. Zweitwichtigste „Versorger“der hohen Arbeitslosigkeit sind die sogenannten Monostädte – Siedlungen mit GroßstadtbildungUnternehmen in Krisenbranchen der Wirtschaft. Im Allgemeinen wird die Arbeitslosenquote auf einem mehr oder weniger akzeptablen Niveau geh alten – etwa 5 %. Aber wie oben bereits ausgeführt, sollten solche Indikatoren immer im Rahmen der erweiterten Beschäftigungs- und Arbeitslosenstatistik zusätzlich zu anderen Konjunkturindikatoren betrachtet und analysiert werden.