Die Opportunitätskosten der Produktion sind interne Kosten, die vom Unternehmer persönlich getragen werden. Sie stehen in direktem Zusammenhang mit seinen Aktivitäten. Vielmehr handelt es sich um entgangene Einnahmen, die durch eine vernünftigere Organisation des Produktionsprozesses hätten erzielt werden können.
Beschreibung
Opportunitätskosten spiegeln die Einnahmen wider, die ein Unternehmen ausgibt. Sie werden für die eigene Produktion ausgegeben. Opportunitätskosten entstehen im Zuge der Wahl eines Entwicklungspfades. Dies ist eines der grundlegenden Konzepte der modernen Wirtschaftstheorie.
Funktionen
Die Opportunitätskosten spiegeln den Wert wider, der durch eine alternative Aktion erzielt werden kann. Letzteres muss in diesem Fall aufgegeben werden. Dieses Phänomen entsteht aufgrund der begrenzten Ressourcen, um alle Wünsche zu befriedigen. In einem idealen Schema wären die Opportunitätskosten null. Eine solche Situation ist mit unbegrenzten Ressourcen möglich. In der Praxis ist dies nicht akzeptabel. Somit stellt sich heraus, dass die Opportunitätskosten steigenmit einem Rückgang der Ressourcen beobachtet. Dieser Indikator spiegelt den Wert der bestmöglichen Option wider. Es muss aufgegeben werden, wenn eine wirtschaftliche Entscheidung getroffen wird.
Ressourcenverteilung
Opportunitätskosten werden durch den Wert verworfener Opportunities charakterisiert. Es bezieht sich auf die Menge eines Gutes, die aufgegeben werden muss, um die Produktion eines anderen zu steigern. In Wirklichkeit stehen die Menschen immer vor einer Wahl. Und sein Preis spiegelt sich in den Opportunitätskosten wider. Dieser Indikator kann in Waren, Geld oder Stunden ausgedrückt werden. Schauen wir uns an einem Beispiel an, wie Opportunitätskosten entstehen. Nehmen wir an, der Direktor eines Unternehmens muss eine bestimmte Anzahl von Managementspezialisten einstellen. Jede dieser Personen kann tagsüber nur eine Art von Arbeit verrichten. Der erste Spezialist bringt dem Unternehmen 10 000 WE, der zweite 8 000, der dritte 6 000. Der Direktor stellt zwei Mitarbeiter ein. In diesem Fall betragen die Opportunitätskosten CU6.000
Zählen
Ein vernünftiger Mensch muss zukünftige Kosten berücksichtigen. Er sollte auch die Kosten verschiedener ungenutzter Möglichkeiten berechnen. Als Ergebnis wird es möglich sein, die optimale wirtschaftliche Wahl zu treffen. Die Menschheit lernt, Anstrengungen und Ressourcen zu verteilen. Ziel ist es, die unterschiedlichsten persönlichen Bedürfnisse umfassend zu befriedigen. Es ist unglaublich schwierig, Mittel zu finden, um das Wachstum von Wohlfahrtsindikatoren zu beschleunigen. Die Wirtschaftsgeschichte hat es der Menschheit ermöglicht, zu verstehendass es nichts umsonst gibt. Jede Wahl hat einen Preis. Sie äußert sich in der Weigerung, die wünschenswerteste der Alternativen umzusetzen. Die beschriebene Wahrheit ist im Wesentlichen universell. Im wirtschaftlichen Bereich ist es jedoch besonders deutlich zu sehen. Gehen wir zurück zum Beispiel. Wenn konsequent immer mehr weniger geeignete Ressourcen in den Produktionsprozess eingebunden werden, steigen die Kosten stetig. Beachten Sie, dass das beschriebene Prinzip nicht universell ist. Wenn Ressourcen vollständig fungibel sind und mit gleicher Effizienz zur Produktion von Gütern verwendet werden, wird der Graph, der diese Situation widerspiegelt, zu einer geraden Linie. Diese Option ist hypothetisch und kommt in der Praxis in Reinform nicht vor. Wir haben also festgestellt, dass die Ressourcen, die bei der Herstellung zweier verschiedener Güter verwendet werden, nicht vollständig austauschbar sind. Das Wachstum der Opportunitätskosten spiegelt sich im Grad der Konvexität des resultierenden Diagramms wider. Die Gesellschaft versucht ständig, den Widerspruch zwischen der Notwendigkeit, wachsende Bedürfnisse zu befriedigen, und begrenzten Möglichkeiten zu überwinden. Letztere stehen in direktem Zusammenhang mit der Entwicklung der Produktivkräfte. Die Form der Auflösung des beschriebenen Widerspruchs ist Wirtschaftswachstum. Eine seiner Komponenten ist die Erhöhung der Arbeitsproduktivitätsindikatoren. Die gesellschaftliche Arbeitsteilung ist eine qualitative Differenzierung der Tätigkeit. Es ordnet Erzeuger bestimmten Arten von Arbeiten zu. Spezialisierung ist eine Form der Arbeitsteilung. Ökonomen haben herausgefunden, dass es die Spezialisierung ist, die zu Wachstumseffizienz und Produktivität führt. Hier sind wirherausgefunden, wie Opportunitätskosten entstehen.
