Soziale Beziehungen sind normativ-regulative Beziehungen, die sich zwischen verschiedenen sozialen und beruflichen Gruppen entwickeln. Gegenstand solcher Beziehungen sind in der Regel kollektive oder persönliche Interessen, ein auferlegter kollektiver Wille (in Bezug auf die gegnerische Gruppe) sowie eine wirtschaftliche oder symbolische Ressource, auf deren Besitz alle Gegner Anspruch erheben. Der Begriff „sozial“ist dabei synonym mit dem Begriff „Öffentlichkeit“und dient als integrale Bezeichnung für die gesamte Tiefe der in der Gesellschaft bestehenden Wechselwirkungen, Wechselbeziehungen und Interdependenzen. Gleichzeitig wird auch die enge Bedeutung dieses Ausdrucks verwendet. In diesem Fall sind soziale Beziehungen Beziehungen, die mit dem Kampf von Einzelpersonen oder Gruppen um das Recht verbunden sind, bestimmte Positionen in der Gesellschaft (den sogenannten "sozialen Status") zu besetzen, und natürlich die damit verbundenen materiellen, symbolischen und wirtschaftlichen Ressourcen zu diesem Status.
Im Prinzip, wenn wir über irgendeine Beziehung sprechen, dann meinen wir die Beziehung, die in Bezug auf ein Objekt oder ein abstraktes Konzept gebildet wird. In diesem Sinne sind soziale Beziehungen Gegenstand einer Vereinbarung zwischenvon allen Interessierten. Betrachten Sie ein solches Beispiel wie die Arbeitsbeziehungen in der Produktion. Der Arbeitgeber nimmt einen Arbeitnehmer für eine bestimmte Position an und bietet ihm eine bestimmte Menge an fester Arbeit, die damit verbundenen Bedingungen und eine Bezahlung als wirtschaftlichen Lohn für die Arbeit. Der Mitarbeiter stimmt seinerseits allen vorgeschlagenen Bedingungen zu, einschließlich der Verpflichtung, die erforderliche Menge an Produkten herzustellen. Außerdem akzeptiert der Mitarbeiter die Verh altensregeln im Team und den Platz (sozialer Status), der ihm zusammen mit der Stelle zur Verfügung gestellt wird. Als Ergebnis entsteht ein System sozialer Beziehungen (in diesem Fall Produktionsbeziehungen), das auf unbestimmte Zeit in einem begrenzten physischen Raum existiert. Natürlich wird jedes soziale System modifiziert und verbessert, wird komplexer, bleibt aber im Wesentlichen unverändert und stabil, wenn es keine sozialen Konflikte gibt.
Aber was passiert, wenn es doch zu einem solchen Konflikt kommt? Es muss daran erinnert werden, dass soziale Beziehungen im Allgemeinen Beziehungen sind, die sich in Bezug auf Eigentum entwickeln. Letztere können sowohl ganz konkrete Objekte (Grundstück, Haus, Fabrik, Internetportal) als auch abstrakte Konzepte (Macht, Dominanz, Information) sein. Der Konflikt entsteht, wenn die ehemaligen Besitzrechtsvereinbarungen ihre rechtliche, moralische oder gar religiöse Bedeutung verlieren, auch die Funktionen der Steuerung und der normativen Statusregulierung. Niemand willleben nach den alten Regeln, aber die neuen sind noch nicht geschaffen, geschweige denn von allen Beteiligten des Gesellschaftsvertrages anerkannt. Dadurch kommt es nicht nur zu einer Überarbeitung der Spielregeln (in unserem Fall die Verabschiedung einer Neufassung der Charta oder eines anderen gesetzlichen Dokuments), sondern auch zu einem Elitenwechsel (Director's Corps), der zustande kommt mit eigenen Regeln und Anforderungen für angestelltes Personal.
Aber zurück zu unserer Definition. Soziale Beziehungen sind im weitesten Sinne soziale Beziehungen. Das heißt, wir sprechen über wirtschaftliche, kulturelle, religiöse und andere Beziehungen, die im Prozess der Bildung der sozialen Organisation der Gesellschaft entstanden sind. Alle Bereiche seines Lebens sind vom Thema Sozialität durchdrungen. Dies liegt nicht nur daran, dass ein Mensch zunächst in einem bestimmten sozialen Umfeld lebt, dessen Gewohnheiten lernt, seine Ansichten durchsetzt, andere akzeptiert, also in den Prozess der Sozialisation einbezogen wird. Aber er versteht, dass er nicht außerhalb der Gesellschaft auf einer einsamen Insel leben kann. Ob er will oder nicht, er ist gezwungen, allgemeine Regeln zu akzeptieren, sonst "wirft" ihn die Gesellschaft aus seinem Kreis, macht ihn zu einem Ausgestoßenen. Nicht umsonst sprechen wir jetzt von sozialer Organisation als solcher. Einigen Soziologen zufolge ist die Gesellschaft das am starrsten aufgebaute Unternehmen, das ein vertikal integriertes Managementsystem verwendet. Die Entwicklung sozialer Beziehungen in einer solchen Organisation ist nur durch Unterwerfung unter die vorgeschlagenen sozialen Praktiken möglich. Die Wahl erfolgt, wenn möglich, nur bei einem Wechsel der Sozialpartner: während des Übergangsin ein anderes Unternehmen, in eine andere Stadt ziehen oder die Verbindung zum bisherigen persönlichen Umfeld komplett abbrechen.
