Alle Arbeitnehmer, die sich Sorgen um ihre eigenen Rechte am Arbeitsplatz machen, müssen wissen, wie viele Stunden pro Woche das Gesetz für die Arbeit vorsieht.
Das Konzept der Arbeitszeit
Arbeitnehmer sind die Zeiträume, in denen der Arbeitnehmer seine im Arbeitsvertrag festgelegten Aufgaben erfüllt. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, Aufzeichnungen über die von jedem Arbeitnehmer geleisteten Arbeitsstunden zu führen.
Beginn und Ende des Arbeitstages, Mittags- und sonstige Pausen werden willkürlich festgelegt, aber die Gesamtzahl der Stunden pro Woche, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz verbringt, ist arbeitsrechtlich geregelt. Die Zeit, die ein Mitarbeiter unterwegs ist, gilt nicht für den Arbeiter.
Neben der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit umfasst die Arbeit die Zeit des Wehrdienstes, des Geschworenendienstes oder anderer im Arbeitsgesetzbuch vorgesehener Maßnahmen.
Wie viele Stunden hat eine Woche? Die richtige Antwort auf die Frage hängt davon ab, was gemeint ist. Eine Kalenderwoche hat 168 Stunden, aber wie viele Stunden hat eine Arbeitswoche? Die Antwort auf diese Frage wird je nach Arbeitnehmerkategorie unterschiedlich ausfallen, denndass es neben normalen auch reduzierte und unvollständige Betriebsarten gibt.
Normale Arbeitswoche
Die maximale Stundenzahl pro Woche, die ein Arbeitgeber für Arbeitnehmer festlegen kann, beträgt 40 Stunden. Diese Länge der Arbeitswoche wird als normal bezeichnet und gilt für die meisten Arbeitnehmer. Weder die Eigentumsform des Arbeitgebers noch seine Rechtsstellung können der Grund für eine Änderung dieser Regelung sein. Auch die Art der Beschäftigung (Festanstellung, Leiharbeit) spielt keine Rolle.
Gleichzeitig sieht das Gesetz Überstunden vor, die sich nach der Zahl der geleisteten Arbeitsstunden über den vorgeschriebenen vierzig Stunden bemessen. Überstunden sollten höher bezahlt werden.
Wird ein Arbeitnehmer in mehreren Betrieben gleichzeitig beschäftigt, so haftet der Arbeitgeber nicht für geleistete Arbeitsstunden, die die 40-Stunden-Grenze überschreiten, sofern nicht in den Betrieben selbst gegen die Norm verstoßen wird.
Zum Beispiel, ein Leiharbeiter Alexander arbeitet 40 Stunden pro Woche in Firma A und 10 Stunden Teilzeit in Firma B. Insgesamt arbeitet er 50 Stunden pro Woche, aber in beiden Firmen nicht seine Arbeitszeit 40 Stunden überschreiten, so dass die darüber hinausgehenden 10 Stunden nicht als Überstunden gezählt werden.
Anderes Beispiel: Elena arbeitet 45 Stunden bei Firma A und 15 Stunden bei Firma B. Bei ihrem ersten Job arbeitet sie 5 Stunden, aber bei ihrem zweiten Job überschreitet ihre Arbeitszeit nicht die Norm.
Die Arbeitswoche kann auch 5 oder 6 Tage betragenGleitmodus ist erlaubt. Am Ende zählt nur, wie viele Stunden pro Woche gearbeitet wurde.
Dauer der verkürzten Woche
Für Minderjährige, Menschen mit Behinderungen und einige andere Kategorien von Arbeitnehmern gilt ein reduzierter Zeitplan. Gleichzeitig erh alten Minderjährige eine Zahlung entsprechend der Leistung und andere Kategorien von Arbeitnehmern - den vollen Satz.
Die verkürzte Woche kann je nach Alter, Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers und Arbeitsbedingungen eine andere Dauer haben:
- 12h - für Schüler unter 16;
- 24h - für andere Personen, die noch nicht sechzehn sind;
- 17, 5 Stunden - für Schüler, die bereits 16, aber noch nicht 18 Jahre alt sind;
- 35 h - für Behinderte (1 und 2 gr.) und Arbeitnehmer zwischen 16 und 18 Jahren, die nirgendwo studieren;
- 36 h - für Lehrer, Erzieher und diejenigen, die unter gefährlichen Bedingungen arbeiten;
- 39h - für Ärzte.
Eine verkürzte Woche unterscheidet sich von einer unvollständigen Woche dadurch, dass die Zahlung für eine ganze Woche berechnet wird (mit Ausnahme von Arbeitnehmern unter 18 Jahren). Bei verkürzter Woche entspricht der Lohn der Leistung.
Unvollständige Woche
Teilzeit kann für jeden Arbeitnehmer im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Arbeitgeber festgelegt werden. Es gibt aber Fälle, in denen der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Teilzeitbeschäftigung nicht verweigern kann. Beispiele: Ein Arbeitnehmer hat ein minderjähriges Kind, ist selbst minderjährig, pflegt einen kranken Angehörigen. muss gehengegenüber der schwangeren Frau.
Sie können einen beliebigen Zeitraum innerhalb einer Standardwoche vereinbaren. Die Zeit kann reduziert werden, indem die Anzahl der Arbeitstage, die Arbeitszeit an einem Tag oder beides reduziert wird.
Geleistete Überstunden werden als Überstunden behandelt, auch wenn die Gesamtstundenzahl 40 nicht überschreitet.
Wie viele Stunden im Ausland arbeiten
Wie viele Stunden pro Woche arbeiten diejenigen, die offiziell einen Job im Ausland bekommen haben? In den allermeisten Ländern ist die für die Arbeit aufgewendete Zeit mit der in Russland vergleichbar. Die Standardwoche reicht von 35 Stunden in England und Frankreich bis zu 48 Stunden in Deutschland, Italien, Irland und vielen anderen Ländern. Die entsprechenden Vorschriften sind in den Gesetzen des jeweiligen Landes aufgeführt.
Aber wie viele Stunden pro Woche können Sie arbeiten, ohne an Produktivität einzubüßen? Henry Ford hat diese Frage einmal beantwortet: genau 40 Stunden
