Die berühmte Kandidatin der psychologischen Wissenschaften, Zhanna Zavyalova, ist Autorin von Büchern und Methoden zum Business-Training (einschließlich der Methode "Casual Intelligence") und führt auch interessante und lehrreiche Spiele durch.
Biographie
Der berühmte Business Coach wurde am 16. März 1970 in Nischni Nowgorod geboren. Zhanna Zavyalova lebt und arbeitet derzeit in Moskau.
Als Kind war sie ein gehorsames Kind, tat alles, was ihre Eltern sagten. In der Schule lernte sie „ausgezeichnet“, machte gewissenhaft ihre Hausaufgaben in allen Fächern. Aber sie wusste nicht, wie sie mit Gleich altrigen kommunizieren sollte. Sie war ein nicht-initiatives Mädchen, sie konnte ihre Gefühle, ihren inneren Zustand nicht zeigen, sie sprach monoton und schwieg oft einfach. Das Mädchen hatte Schwierigkeiten, sich auszudrücken, ihre Gefühle auszudrücken. Es gab keine Verbindung zwischen der inneren und der äußeren Welt. Aus diesem Grund hatte Zhanna viele Komplexe. Dies veranlasste Zhanna Zavyalova, Psychologie zu studieren.
Dank guter Lehrer und ihrer eigenen Bemühungen wurde das Mädchen nicht nur zu einer guten Fachkraft. Sie konnte weiterarbeitensich selbst, veränderte sich, verwandelte sich von einer introvertierten in eine extrovertierte.
Zhanna Vladimirovna promovierte 1996 in Psychologie. Sie schloss ihr Studium an der Staatlichen Universität Moskau mit Auszeichnung ab. Lomonossow M. V.
Die herausragende Psychologin Zavyalova Zhanna Vladimirovna ist seit 11 Jahren Generaldirektorin der Academy of Living Business LLC. Seit März 2002 bis heute leitet er die School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers) und ist Autor von Methoden zur Ausbildung von Business Trainern.
Von 1996 bis 2000 Zhanna Vladimirovna belegte eine Reihe kurzer Kurse in Management und Marketing.
1997 absolvierte sie in Deutschland im Mercury Consulting Center eine kaufmännische Ausbildung und erhielt ein Zertifikat.
1998 studierte sie am St. Petersburg Training Institute.
2005 studierte sie transpersonale Psychologie an der Oneness University in Indien.
2010 absolvierte sie das 4-modulige Teamcoaching-Programm der MEU.
Schulungen von Zhanna Zavyalova
Derzeit führen Zhanna Vladimirovna und ihr Team Schulungen durch, in denen sie unterrichten:
- Gruppenwachstumsmanagement;
- Geschäftsschulung, Beherrschung der Designtechnologien und Durchführung dieser Kurse;
- Erstellung von Programmen zur Schulung in der Diagnose bestimmter Geschäftsprozesse der Organisation;
- persönliche Entwicklung;
- Erstellen einer effektiven Werbeidee in Fokusgruppen, die sich mit dem Konzept von Waren und Dienstleistungen befassenOrganisationen;
- Entwicklung von Geschäftsplänen des Unternehmens, Strategien für seine Entwicklung, vollständige Management- und Personalakten;
- Effektiver Vertrieb, Organisationsmanagement, Unternehmenskultur, Marketing und Werbung;
- Überwachung des Unternehmens und seiner Problemfelder.
Und auch an der Business School von Zh. Zavyalova werden Fortbildungskurse für Mitarbeiter des Unternehmens organisiert, Zertifizierungen durchgeführt, Planspiele nach Szenarien ausgewählt für die Aufgaben der Organisation usw.
International School of Business Coaches ICBT
Das Hauptprojekt von Zhanna Vladimirovna ist die International School of Business Coaches. Die meisten Absolventen der Schule werden Trainer mit ihrem eigenen einzigartigen Stil und ihrem unermüdlichen Interesse an der Arbeit. Dadurch können sie berufliches Burnout in Zukunft vermeiden.
Trainings von Zh. Zavyalova bestehen aus vier Modulen. Jede Gruppe kann von jeder von ihnen lernen.
Nach Abschluss der Business School von Zhanna Zavyalova erh alten alle Spezialisten ICBT-Business-Coach-Zertifikate. Der Hauptsitz der International School befindet sich in Italien, es gibt auch Repräsentanzen in der Republik Belarus, Kasachstan, der Ukraine und 20 Städten Russlands.
Die meisten zukünftigen Business Coaches streben ein internationales Zertifikat an.
Zhanna Zavyalovas Buch "The Coach's Way"
Die Autorin verfasste 2006 autobiografische Essays über ihren schwierigen beruflichen Weg. In ihrem Buch richtet sie Abschiedsworte an die ZukunftBusiness-Coaches:
Es sollte so sein, dass die Mitglieder glücklich sind. Es geht einfach nicht anders. Wenn die Teilnehmer unzufrieden sind, bedeutet dies, dass der Trainer unprofessionell ist, er muss lernen und sollte keine Gruppen leiten, bis er lernt. Doch die Euphorie der Teilnehmer ist nur der Effekt des Trainings, nicht dessen Ergebnis. Beachten Sie dies, um keine falschen Schlüsse zu ziehen.
Diejenigen, die sich für eine Ausbildung interessieren, werden diese Publikation sehr nützlich zum Studieren finden. Es beschreibt, wie der Autor einen Traum verfolgt und seine beruflichen Fähigkeiten Schritt für Schritt verbessert. Leser können auf den Seiten des Buches praktische Anregungen für ihre Arbeit schöpfen. Das Buch beschreibt Methoden zum Aufbau eines Lernsystems von Grund auf anhand von Beispielen ziemlich bekannter Unternehmen. Sie können die Publikation über beliebte Internetquellen kaufen.
ICBT-Trainingsplan
An der International School of Business Training findet ein Unterricht mit einer bestimmten Ausrichtung statt. Der Trainingsplan von Zhanna Zavyalova ist für jede Stadt unterschiedlich.
Zum Beispiel werden 4 Hauptmodule der School of Business während vier Monaten von Februar bis Mai in Jekaterinburg abgeh alten. Jedes Modul findet über mehrere Tage statt.
Sie können sich auf der offiziellen Website der Schule für das Training anmelden. Dazu müssen Sie sich zunächst registrieren. Es veröffentlicht auch einen detaillierten Stundenplan für jede Stadt.
Schwerpunkte der Trainingsmodule
Die Schulungen von Zhanna Zavyalova bestehen, wie oben erwähnt, ausvier Module.
Am ersten Tag des ersten Moduls "Methoden der kaufmännischen Ausbildung" wird dieses Konzept vermittelt. Der Unterschied zu persönlichen Wachstumstrainings wird erklärt. Ihre Typen werden besprochen, die Teilnehmer lernen sich kennen und die Regeln werden festgelegt.
Am zweiten Tag finden Vorträge zum Thema öffentliches Reden statt.
Auf der dritten Stufe wird die Coaching-Stimme aufgebaut, ihr Einfluss auf die Gruppendynamik wird untersucht. Thematische Übungen werden durchgeführt.
Am vierten Tag gibt es ein Planspiel mit einem Rollen- und Einstellungswechsel der Trainingsteilnehmer. Brainstorming ist im Gange, um neue Geschäftsprodukte zu entwickeln und Geschäftsprobleme von Kunden zu lösen.
Das zweite Unterrichtsmodul heißt "Gruppendynamisches Management". Hier werden Begriffe entschlüsselt, Gruppendiskussionen und Spiele abgeh alten. Die Teilnehmer lernen positives Denken. All dies ist obligatorisch und berücksichtigt die individuellen Merkmale der Parteien.
Im dritten Modul „Training nach Kundenwunsch erstellen“werden Rollenspiele durchgeführt, Ziele und Algorithmus des Trainings festgelegt. Die Methode der Videoanalyse wird analysiert. Ein modulares Programm wird entwickelt. Die Schüler schreiben einen Bericht über abgeschlossene Ziele und Vorgaben.
Das vierte Modul heißt "Coaching-Ansatz für das Training" und beinh altet die Fähigkeit, mit seinen Hauptinstrumenten ein Training in einer Trainerposition durchzuführen.
Das wichtigste "Geheimnis der Meisterschaft"
In einem der Trainings teilte Zhanna Vladimirovna mit dem Publikum:
Worum geht es in dieser Schulung? Darüber, wer istMann. Wir wurden geboren, aber wir bekamen keine Gebrauchsanweisung. Jetzt sagen Quantenphysiker, dass wir in einer Quantenwelt leben. Und die Quantenwelt ist nicht so stabil wie die materielle Welt. Es hängt von der Überlagerung des Bewusstseins ab. Und wie kann man diese Überlagerung des Bewusstseins verändern, um das Ergebnis zu erh alten? Darum geht es in der Schulung.
Zu den von Zhanna Zavyalova entwickelten Autorenprogrammen gehören auch:
- Mitarbeitermotivation und Delegation von Befugnissen;
- Arbeiten mit dem Kunden eines Konkurrenten;
- Interviewtechniken;
- Durchführung eines Assessment Centers;
- effektive Ausstellung.
Zhanna Vladimirovna definiert sich selbst als vielseitige Person: Sie ist sowohl eine Fatalistin, die nach einem vorgegebenen Szenario lebt, als auch die Herrin ihres eigenen Schicksals. Das Geschäft ist für sie ein Wachstumspunkt. Zunächst einmal ist Zhanna eine professionelle Psychologin, die sich mit wissenschaftlicher Forschung beschäftigt und eine Dissertation verteidigt hat. Ihr ganzes Leben lang setzt sie sich ständig Ziele und erreicht diese in der Praxis. Zhanna Vladimirovna sieht es als ihre Mission an, ihr eigenes Wissen und Können an Menschen weiterzugeben.
