Der Mindestlohn ist der Mindestgeldbetrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer in einem bestimmten Land für eine Arbeitszeit (Stunde, Tag, Woche, Monat) zahlt, die durch die einschlägige Gesetzgebung dieses Landes festgelegt ist. Betrachten Sie die Frage des weltweiten Mindestlohns für verschiedene Länder.
Allgemeine Informationen
Der Mindestlohn der Welt sollte idealerweise ausreichen, um die Grundbedürfnisse eines Menschen in materieller, sozialer und kultureller Hinsicht zu befriedigen. Bei der Gründung wird auch berücksichtigt, dass der Arbeitnehmer eine Familie und Kinder hat, die er erziehen muss. Derzeit wird in vielen Ländern der Welt über die Höhe des Mindestlohns gestritten.
In der Regel wird der Mindestlohn in den Ländern der Welt entweder stündlich oder pro Monat in der Währung eines bestimmten Landes festgelegt, beispielsweise darf ein Arbeitgeber nicht weniger als 7,06 Dollar pro Stunde zahlen das Vereinigte Königreich. Die Höhe dieses Geh alts variiert stark von Land zu Land.
Normalerweise erlässt die Regierung der Länder jedes Jahr eine ErhöhungsverordnungMindestlohn. Das liegt an der weltweit bestehenden Inflation, die die Kaufkraft des Geldes „frisst“.
Hintergrund
Der weltweit erste Mindestlohn wurde 1890 im australischen Bundesstaat Victoria als Ergebnis von Streiks von Arbeitern eingeführt, die einen offiziellen Mindestlohn für die geleistete Arbeit forderten.
Seit dieser Zeit begannen verschiedene Kollektive und Gruppen von Arbeitern, sich nach dem Vorbild der Australier für die Einführung eines Mindestlohns in ihren Ländern einzusetzen. Infolgedessen regeln heute fast überall auf der Welt die Gesetze der Länder dieses Problem.
Die Idee hinter der Einführung eines offiziellen Mindestlohns in verschiedenen Ländern der Welt ist, dass, wenn eine Person arbeitet, sie genug Geld erh alten sollte, damit sie genug Essen, Kleidung, Reisen und Unterkunft für ihre Familie hat, sowie Bildung für ihre Kinder. Die Festsetzung eines solchen Geh alts wurde zusammen mit der Regelung der Länge des Arbeitstages und der Arbeitswoche in die Reihe der Gesetze des Arbeitsgesetzbuches des jeweiligen Landes aufgenommen. Diese Maßnahmen sollen das Leben arbeitender Familien verbessern und die Mittelschicht als wichtige Schicht zwischen Arm und Reich stärken.
Die positive Wirkung des Mindestlohns
Es gibt verschiedene wirtschaftswissenschaftliche Theorien, die den Einfluss des weltweit staatlich festgelegten Mindestlohns auf die wirtschaftliche Entwicklung des jeweiligen Landes betrachtet haben. Zu den positiven Effekten gehörenFolgendes:
- Reduziere Jobs, die schlecht und ungerecht bezahlt werden und als ausbeuterisch angesehen werden können.
- Reduzierung der Abhängigkeit vieler Menschen von verschiedenen Arten von Leistungen und Sozialleistungen, was wiederum eine Chance für Steuersenkungen für die Bevölkerung des Landes schafft.
- Reduzierung der Zahl der Arbeitnehmer, die mit gering qualifizierter Handarbeit beschäftigt sind, und Steigerung der Effizienz der Erträge aus hochqualifizierter Arbeit.
Negativer wirtschaftlicher Effekt
Es gibt jedoch einige negative Aspekte, die mit der Einführung des Mindestlohns verbunden sind. Dazu gehören die folgenden:
- Anstieg der Zahl der Arbeitslosen unter den Mindestlohnempfängern;
- Durchschnittslöhne sinken;
- Anstieg der Zahl der informell Beschäftigten;
- Preiserhöhung für viele Produkte und Dienstleistungen.
Darüber hinaus nimmt die Zahl der Klagen im Zusammenhang mit verschiedenen Mindestlohnfragen zu.
Australischer Kontinent
Australien hat den höchsten Mindestlohn der Welt. So beträgt er am 1. Juli 2016 17,70 australische Dollar pro Stunde, was bei einer 38-Stunden-Woche 2200 US-Dollar oder 2057 Euro im Monat ergibt.
Hierzulande ist auch die Zahlungsweise unterschiedlich, da jeder Arbeitgeber in einem Privatunternehmen donnerstags Lohn zahlt, und in einem Staatsbetriebzahlen alle zwei wochen. Darüber hinaus hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf volle Bezahlung für 6 Krankheitstage pro Jahr sowie 4 Wochen bezahlten Urlaub.
In Australien, das in der Rangliste der Mindestlöhne der Welt an erster Stelle steht, ist es üblich, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, statt des Minimums von 38 Stunden. Neben dem üblichen System von 5 Arbeitstagen und 2 freien Tagen ist auch hierzulande das System beliebt: 4 Tage 12 Tage Arbeitszeit und 4 freie Tage.
Laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung kann ein Australier mit zwei Kindern nur 6 Stunden pro Woche arbeiten, um über der Armutsgrenze zu leben, da er viele andere Leistungen von seiner Regierung erhält.
Europäische Länder
In Anbetracht der Frage des Mindestlohns in der Welt müssen wir zuerst über Europa sprechen. In diesem Teil der Welt schwanken die Mindestlöhne erheblich. Von den 28 Ländern der Europäischen Union haben nur 22 einen gesetzlichen Mindestlohn. Ausnahmen sind die folgenden Länder:
- Österreich;
- Zypern;
- Dänemark;
- Finnland;
- Italien;
- Schweden.
Der höchste Mindestlohn unter den EU-Ländern in Luxemburg ist es 1998, 59 Euro pro Monat ab 2017. Der kleinste Mindestlohn in Bulgarien beträgt nur 235,20 Euro.
Im Wirtschaftsführer der Europäischen Union - Deutschland - wurde 2013 der Mindestlohn auf 8,5 Euro pro Arbeitsstunde festgelegt, 2017dieser betrug 8,84 Euro pro Stunde, was bei einer Wochenarbeitszeit von 39,1 Stunden 1498 Euro pro Monat entspricht.
In Frankreich ist für 2017 festgelegt, dass der Mindestlohn für Arbeit nicht weniger als 9,76 Euro pro Stunde betragen darf, was bei einer 35-Stunden-Woche 1480,27 Euro pro Monat entspricht. Im Vereinigten Königreich wird dieser Betrag seit dem 1. April 2017 für Arbeitnehmer über 25 Jahre auf 7,50 £ pro Stunde festgelegt, was 1238,25 £ pro Arbeitsmonat bei einer Wochenarbeitszeit von 38,1 Stunden entspricht.
Für europäische Länder wie Dänemark, Island, Italien, Norwegen, Finnland, Schweden und die Schweiz gilt das Konzept des Mindestlohns in der Welt nach Ländern nicht, da der Staat diese Frage nicht regelt in ihnen, aber sie selbst entscheiden Arbeitnehmer und Arbeitgeber darüber, welche Löhne für Arbeitsplätze in jedem Wirtschaftssektor gerecht zu zahlen sind.
Vereinigte Staaten von Amerika
Es ist unmöglich, die Frage des Mindestlohns in der Welt nach Ländern zu betrachten und nichts über das Land mit einer der stärksten Volkswirtschaften der Welt zu sagen - die Vereinigten Staaten. Die Gesetzgebung dieses nordamerikanischen Staates sieht folgendes Arbeitsentgelt vor:
- Mindestlohn;
- Geh alt für Überstunden;
- Arbeitslöhne für junge Menschen mit Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
Außerdem gilt die Gesetzgebung sowohl für öffentliche als auch für private Unternehmen.
Im Jahr 2013 wurde der Mindestlohn auf 7,25 festgelegtDollar pro Stunde, aber jeder Staat hat das Recht, diese Zahl unabhängig festzulegen.
Die Vergütung für zusätzliche Arbeitsstunden sollte das 1,5-fache des regulären Geh alts nicht unterschreiten und wird nur gezahlt, wenn die Person mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet hat.
Afrika und Asien
In Afrika und einigen asiatischen Ländern gibt es Länder mit den niedrigsten Löhnen der Welt. Zu diesen Ländern gehören Togo, Tschad, Gabun, Äthiopien, Kamerun, Uganda, Ghana in Afrika und Usbekistan, Tadschikistan, Afghanistan, die Mongolei und einige andere in Asien.
Marokko ist nach Südafrika das Land auf dem afrikanischen Kontinent mit dem höchsten Mindestlohn unter den afrikanischen Ländern. In Marokko betrug der Wert 2012 219,92 Euro.
In Asien ist Japan führend in Bezug auf den Mindestlohn. Im Land der aufgehenden Sonne liegt dieser Wert seit Oktober 2016 bei 932 Yen pro Arbeitsstunde. Darüber hinaus regelt der Gesetzgeber die Fragen der Zuzahlung für die Bearbeitung sowie Zuschläge für die Arbeit an Feiertagen. Im Jahr 2016 betrug der jährliche Mindestlohn für einen Japaner 41.500 US-Dollar. Einige Städte in Japan zahlen jedoch mehr als andere. Zum Beispiel können Sie mehr Belohnungen für die Arbeit in Tokio erh alten, wo sie 9 US-Dollar pro Stunde zahlen.
Russische Föderation
In Anbetracht der Frage des Mindestlohns in der Welt sollte gesagt werden, dass es ihn seit 2018 in Russland gibtentspricht 9489 Rubel pro Monat. Darüber hinaus ist diese Zahl im Vergleich zu 2017 um mehr als 20 % gestiegen.
Neben dem Mindestlohn gibt es jedoch auch das Konzept des existenzsichernden Lohns, also der Geldmenge, die eine Person benötigt, um ihre grundlegenden Lebensbedürfnisse zu decken. In Russland betrug der existenzsichernde Lohn für 2017 11.163 Rubel pro Monat, dh der Mindestlohn ist viel geringer als der existenzsichernde Lohn. Laut Präsident V. V. Putin ist geplant, diese beiden Indikatoren bis 2019 anzugleichen.
