Die Hauptaufgaben der Gewerkschaften: Ziele, Funktionen und Handlungsprinzipien

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Die Hauptaufgaben der Gewerkschaften: Ziele, Funktionen und Handlungsprinzipien
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Anonim

Die Krise der letzten Jahre, die Entwertung vieler sozialer Garantien, in der Folge ein deutlicher Rückgang des Einkommens der Arbeitnehmer und ihrer Familien - erhöhen die Relevanz der Aktivitäten der Gewerkschaften und der vor ihnen liegenden Aufgaben. Die Steigerung des Humanpotenzials als einer der Hauptfaktoren des Wirtschaftswachstums des Landes, das Wachstum der realen stabilen Einkommen der Arbeitnehmer, das Rentenniveau und die Lebensqualität der Menschen, die Beseitigung der Ursachen der Armut - das sind die Hauptprioritäten der Arbeit der russischen Gewerkschaften unter modernen Bedingungen.

Funktionslinien der Gewerkschaft

Eine der Prioritäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen ist weiterhin die Arbeit zur Verteidigung der wirtschaftlichen Interessen der Gewerkschaftsmitglieder sowie der Arbeitnehmer und Berufstätigen. Diese Themen spiegeln sich in den Forderungen der Gewerkschaften an Legislative und Exekutive wider. Es ist wichtig, dass seine Stimme nicht nur gehört wird, sondern dass er wirklich die Entscheidungen beeinflusst, die Arbeitnehmer betreffen.

Die Gewerkschaft ist Ihr Ansprechpartner
Die Gewerkschaft ist Ihr Ansprechpartner

Aktivitätsziele

Die Ziele der Gewerkschaft sind bekannt:

1. Geltendmachung von Ansprüchen und Verteidigung von Meinungen,Vorteile und Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder: wirtschaftlich, beruflich, sozial, häuslich, Verbesserung des Lebensstandards der Gewerkschaftsmitglieder.

2. Umsetzung des gesetzlichen Rechts der Gewerkschaften aller Ebenen auf Vertretung in Leitungsgremien.

3. Eine deutliche Verbesserung der Kriterien für die Lebensqualität der Arbeitnehmer - Mitglieder der Gewerkschaft.

Leitungsgremien
Leitungsgremien

Unionsziele

Die grundlegende Aufgabe der Gewerkschaft besteht darin, sich an der Verbesserung der Gesetzgebung zu beteiligen, die die Sozial- und Arbeitsrechte der Gewerkschaftsmitglieder betrifft, und sich Versuchen entgegenzustellen, den sozialen Schutz der Arbeitnehmer zu verringern. Die Hauptaufgaben bleiben für die Gewerkschaft relevant:

1. Streben nach menschenwürdigen und fairen Löhnen, Renten- und Sozialleistungen, Stipendien für Studierende.

2. Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer in verschiedenen Bereichen und auf allen Ebenen, Teilnahme an Tarifverhandlungen, Abschluss von Tarifverträgen im Namen des Arbeitskollektivs und Überwachung der Umsetzung der Bestimmungen des Tarifvertrags.

3. Die Richtung ihrer Befugnisse, um die Garantien für Bildung und medizinische Versorgung für die Arbeitnehmer zu wahren.

4. Kontrolle über die Einh altung des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und anderer Gesetze und Vorschriften durch Arbeitgeber, Schutz vor rechtswidrigen Entlassungen.

5. Überwachung der Beschäftigung von Bürgern im erwerbsfähigen Alter und Einh altung des Entlassungsverfahrens durch das Verw altungspersonal und Umsetzung der Garantien für gemäß diesem Artikel entlassene Arbeitnehmer.

6. Die Aufgabe der Gewerkschaft besteht darin, die Kontrolle über die Sicherheit zu stärkenArbeits- und Arbeitssicherheit.

7. Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung.

8. Entwicklung einer Politik zur Zusammenarbeit aller Gewerkschaftsorganisationen und -verbände, Entwicklung und Stärkung der beruflichen Solidarität.

Unsere Stärke liegt in der Einheit
Unsere Stärke liegt in der Einheit

Mittel zur Zielerreichung

Zur Erfüllung der Charta und ihrer Aufgaben ergreift die Gewerkschaft folgende Maßnahmen:

1. Beteiligt sich an Programmen und Projekten von Gesetzen und anderen Gesetzen auf der Grundlage des Arbeitsrechts, der sozioökonomischen Politik zu Arbeits- und Berufsrechten von Arbeitnehmern und Studenten sowie anderen Themen im Interesse seiner Mitglieder.

2. Beteiligt sich aktiv an staatlichen Beschäftigungsprogrammen, bietet echte Maßnahmen an, um Menschen zu helfen, die infolge von Personalabbau und Personalabbau, Umstrukturierung oder Liquidation von Unternehmen entlassen wurden, und unterstützt diese Arbeitnehmer durch Verbesserung ihrer Qualifikationen und berufliche Umschulung.

3. Setzt wann immer möglich ihre Projekte in Jugendpolitik und Gleichstellungsfragen um.

4. Initiiert die Einrichtung verschiedener Arbeitsberatungen und -aufsichtsämter, entwickelt Vorschriften für ihre Aktivitäten, um die beruflichen Grenzen ihrer Mitglieder zu schützen.

5. Bereitet Klageschriften vor, tritt als Verteidiger von Gewerkschaftsmitgliedern vor Gerichten, Staatsanwälten, Verw altungen und vor Arbeitgebern bei Problemen am Arbeitsplatz auf.

6. Trägt zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer bei, da diese sich mit der Lebenserh altung befassenArbeiter verschiedener Berufsgenossenschaften und Studenten.

Gewerkschaften sind unabhängig
Gewerkschaften sind unabhängig

Einfluss auf den gesetzlichen Rahmen des Staates

Die Gewerkschaft ist direkt an der Entwicklung von Indikatoren für Verbraucherbedürfnisse beteiligt, wobei die Lebensh altungskosten und Schwankungen in der Preisspanne für Waren und Dienstleistungen berücksichtigt werden. Die Gewerkschaft prüft gemäß dem gesetzlich festgelegten Verfahren die Normen des Arbeitsrechts der Russischen Föderation. Ergreift Maßnahmen zur wirksamen Korruptionsprävention. Die Gewerkschaft unterstützt die Entwicklung nichtstaatlicher Mittel zur Versorgung ihrer Mitglieder. Beteiligt sich aktiv an der Verw altung der außerbudgetären Mittel des Staates. Es verwendet erhebliche finanzielle Mittel, um Veranst altungen zur Verbesserung der Gesundheit sowie kulturelle und Bildungsveranst altungen zu organisieren und durchzuführen.

Die Gewerkschaft entwickelt ein Sanatorium und Erholungsgebiet, besitzt eine beträchtliche Anzahl von Pensionen und Sanatorien und andere Erholungseinrichtungen, die von Gewerkschaftsmitgliedern zu einem reduzierten Preis genutzt werden können. Arbeitssicherheit unter der wachsamen Kontrolle der Gewerkschaft. Die Gewerkschaft ist der Initiator der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften anderer Länder, sie nimmt aktiv an der internationalen Gewerkschaftsbewegung teil.

Gewerkschaft im Unternehmen

In den Betrieben die Gewerkschaft:

1. Initiiert selbstständig sowie im Auftrag von Gewerkschaftsmitgliedern Anträge bei Arbeitsaufsichtsämtern.

2. Sofort hilft Mitgliedern seiner Organisation mit verschiedenen Hilfestellungen: materiell, informativ und methodisch, rechtlich, beratend undandere.

3. Überwacht die Einh altung des Arbeitsgesetzbuchs, der Bedingungen von Tarifverträgen, des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Sozialversicherung, der medizinischen Versorgung, der Verbesserung der Lebens- und Lebensbedingungen und anderer Arten des Arbeitnehmerschutzes durch die Verw altungen von Unternehmen und Organisationen.

4. Die Aufgaben der Gewerkschaft in der Organisation sind die Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten unter Anwendung verschiedener Schutzformen im Rahmen des Gesetzes bis hin zur Organisation von Streiks, Versammlungen, Kundgebungen und Demonstrationen, Paraden, Demonstrationen und anderen kollektiven Aktionen.

5. Die Gewerkschaft führt finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten im Rahmen ihrer Aufgaben durch.

6. Nimmt Schätzungen von Einnahmen und Ausgaben vor, kann verschiedene Fonds anlegen.

7. Sichert die Entwicklung der Personalpolitik durch Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gewerkschaftsaktivisten – das sind auch die Aufgaben der Gewerkschaft im Unternehmen.

8. Entwickelt Beziehungen zu anderen Gewerkschaften und ihren Verbänden, sozialen Bewegungen, kann Mitglied in gesamtrussischen Gewerkschaftsverbänden sein.

Tritt einer Gewerkschaft bei
Tritt einer Gewerkschaft bei

Gewerkschaft in modernen Verhältnissen

Der Einfluss der modernen Bedingungen auf die Aufgaben der Gewerkschaften ist in letzter Zeit besonders spürbar, als Russland in der Außenwirtschaftspolitik vor neue Herausforderungen gestellt wurde, die die Suche nach neuen Leuchttürmen der Außenwirtschaftspartnerschaft erfordern. Als Reaktion auf die Wahrung nationaler Interessen erhielt unser Staat Sanktionen von den Vereinigten Staaten und europäischen Ländern. Ihr Ziel ist es, unserem Land den größtmöglichen wirtschaftlichen Schaden zuzufügen. Sie wirken sich also ausWirtschaftslage externe Faktoren. Aber die tiefen Probleme der russischen Wirtschaft sind intern. Dies sind die Abhängigkeit der Staatseinnahmen von den Energiepreisen, unentwickelte Mechanismen zur finanziellen und Kreditunterstützung für den Realsektor der Wirtschaft, die Ineffizienz der öffentlichen und privaten Verw altung und die zunehmende soziale Schichtung.

Im wirtschaftlichen Bereich bemühen sich die Gewerkschaften darum, die Arbeitnehmer zu schützen, eine stabile wirtschaftliche Entwicklung zu gewährleisten, die Wettbewerbsfähigkeit einheimischer Waren und Dienstleistungen zu steigern, in Humanressourcen zu investieren und auf dieser Grundlage Bedingungen für die Selbstverwirklichung und die Steigerung des Grads der Selbstverwirklichung zu schaffen sozialer Schutz der Arbeitnehmer, Verbesserung des Wohlergehens der gesamten Bevölkerung und der Lebensqualität.

Die Gewerkschaft ist Interessenvertretung
Die Gewerkschaft ist Interessenvertretung

Grundprinzipien der Gewerkschaftsarbeit

Zu den Hauptprinzipien der Arbeit von Gewerkschaftsorganisationen gehören:

1. Freiwilligkeit bei Gewerkschaftsbeitritt und -austritt, Gleichberechtigung der Mitglieder.

2. Verantwortung der Gewerkschaftsorganisationen gegenüber den Gewerkschaftsmitgliedern für die Einh altung der Charta.

3. Kollegialität in der Arbeit aller Gewerkschaftsorganisationen, Eigenverantwortung der in die Gewerkschaftsgremien gewählten Arbeitnehmer.

4. Transparenz der Aktivitäten, Offenheit der Berichterstattung in der Arbeit der Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen.

5. Verpflichtung und Genauigkeit der Erfüllung der von der Gewerkschaft festgelegten Aufgaben, angenommen in der Charta der Gewerkschaft.

6. Jedes Gewerkschaftsmitglied zählt.

7. Wahl der Gewerkschaftsausschüsse gemGesetzgebung und die Charta.

8. Unabhängigkeit und Erwerb von Entscheidungsbefugnissen.

9. Einh altung der Rechnungslegungs- und Finanzdisziplin.

Die Gewerkschaft ist eine kollektive Kraft
Die Gewerkschaft ist eine kollektive Kraft

Vektor der Gewerkschaftsbewegung

Die Hauptaufgabe der Gewerkschaft besteht darin, ein russisches Programm für menschenwürdige Arbeit zu entwickeln. Denn die Grundlage für die Entwicklung des Landes und das Wohlergehen eines Bürgers ist die menschenwürdige Arbeit aller.

Fünf Ziele für die Union in den kommenden Jahren

Effiziente Beschäftigung, ein ausgewogener Arbeitsmarkt sind wesentliche Voraussetzungen für menschenwürdige Arbeit. Angesichts der aktuellen Situation wurden die fünf Hauptaufgaben der Gewerkschaften für die kommenden Jahre identifiziert:

  1. Effiziente und hochwertige Arbeitsplätze schaffen und gleichzeitig die Wirtschaft modernisieren.
  2. Ausschluss von Schattenarbeitsverhältnissen, Arbeitsaufnahme ohne ordnungsgemäße Durchführung eines Arbeitsvertrages.
  3. Staatliche Regulierung von Fragen der Arbeitsmigration, Aufnahme ausländischer Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der vorrangigen Beschäftigung russischer Staatsbürger.
  4. Abschluss von Arbeitsverträgen mit ausländischen Arbeitnehmern, Arbeitsmigranten, Bereitstellung von medizinischer Versorgung, Bildung, Sozialversicherung.
  5. Erhöhung der materiellen Unterstützung für arbeitslose Bürger, Erhöhung des Arbeitslosengeldes, Unterstützung bei der Arbeitssuche.

Um Probleme schnell zu lösen, zielen die Bemühungen der Gewerkschaften in erster Linie darauf ab, effektive Beschäftigung zu gewährleisten und menschenwürdige, effiziente Arbeitsplätze zu schaffen.

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