Das Funktionieren der modernen Wirtschaft wird durch die Millionen von Menschen gewährleistet, die in ihr beschäftigt sind. Sie haben ihre eigenen wirtschaftlichen und sozialen Interessen, die mit den Interessen anderer Mitglieder der Gesellschaft kollidieren können.
Was ist das
Gewerkschaftsorganisationen vereinen Arbeitnehmer nach Branche oder Beruf, um ihre wirtschaftlichen Rechte zu schützen. Da Arbeitnehmer in einer sich ständig verändernden wirtschaftlichen, technologischen und sozialen Landschaft tätig sind, steht ihre Rechtsposition ständig unter Druck. Wirtschaftskrisen drohen, die Löhne zu senken. Soziale Veränderungen führen zu Stellenabbau. Ohne Zusammenarbeit zum Schutz und zur Stärkung ihrer Rechte laufen die Lohnarbeiter Gefahr, der schwächste Teilnehmer an Wirtschaftsbeziehungen zu sein.
Schöpfungsgeschichte
Die Tradition, Allianzen zu schaffen fürDas Produktionsprinzip hat seine Wurzeln in der Zeit des Feudalismus. Zunftverbände können als Vorläufer der Gewerkschaften angesehen werden. Trotz des grundlegenden Unterschieds lösten diese Formen ähnliche Probleme. Die ersten Gewerkschaftsorganisationen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte wurden im 19. Jahrhundert in England gegründet. Dieses Land erlebte eine industrielle Revolution, die zur Entstehung einer bedeutenden Schicht des Industrieproletariats in der britischen Gesellschaft führte. Gleichzeitig basierten die Beziehungen zum wachsenden sozialen Umfeld weiterhin auf archaischen, halbfeudalen Einstellungen, die zwangsläufig zu sozialen Konflikten führten. Gewerkschaftsorganisationen, in England Trade Unions genannt, trugen zur Suche nach einem Kompromiss zwischen Lohnarbeitern und Arbeitgebern bei, der es ermöglichte, Probleme ohne soziale Umwälzungen zu lösen.
Gewerkschaften in Russland
Mit der Entwicklung der industriellen Produktion im Russischen Reich begannen auch Gewerkschaftsorganisationen zu entstehen. Zum Beispiel hatte die Gewerkschaft der Eisenbahner namens VIKZHEL ein erhebliches politisches Gewicht und einen starken wirtschaftlichen Einfluss, um die Rechte der Eisenbahner zu schützen. Vorrevolutionäre Gewerkschaften arbeiteten eng mit politischen Parteien sozialistischer Prägung zusammen und waren eine ernsthafte politische Kraft. Zu Sowjetzeiten wurden die Gewerkschaften vollständig vom Staat kontrolliert. In allen Unternehmen gab es primäre Gewerkschaftsorganisationen, die Teil des gewerkschaftsübergreifenden Verbandes - des gewerkschaftsübergreifenden Zentralrats der Gewerkschaften - waren. In dieser Zeit verloren die Gewerkschaften praktisch nicht nur an politischer Bedeutung, sondern auchandere Funktionen, indem sie zu Verteilern staatlicher Sozialhilfe werden.
Moderne Gewerkschaftsorganisationen
Mit dem Ende der UdSSR endete auch die Ära der sowjetischen Gewerkschaften. Produktionsrückgang, Hyperinflation und Massenarbeitslosigkeit führten zu einer erheblichen Lumpenisierung des Industrieproletariats und machten die Lohnarbeiter extrem abhängig von den Arbeitgebern. Die Wiederherstellung der Gewerkschaftsbewegung begann um die Jahrtausendwende zusammen mit einer Änderung des wirtschaftlichen Kurses Russlands. Heute gibt es in der Russischen Föderation mehrere große Gewerkschaften, die Arbeitnehmer aus verschiedenen Wirtschaftszweigen vereinen. Die größte Struktur heute ist der Verband unabhängiger Gewerkschaften Russlands, der 37 Millionen Arbeitnehmer vereint. Trotz ihrer Größe ist die FNPR kein Monopolist in der Gewerkschaftsbewegung, die von mehreren anderen großen Verbänden vertreten wird. Die Gewerkschaften in Russland waren zusätzlich zu ihren täglichen Aktivitäten zur Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte von mehreren Streiks gekennzeichnet, die die Verhandlungspositionen der Arbeitgeber ernsthaft beeinträchtigten.
Primäre Gewerkschaftsorganisationen
Die Gewerkschaften basieren auf primären Organisationen in Industrien und Institutionen. Sie leisten die Hauptarbeit zum Schutz der Rechte ihrer Mitglieder, organisieren den Dialog mit der Verw altung und den Behörden. Zu ihren Aufgaben gehört der Abschluss von Tarifverträgen mit der Leitung von Unternehmen, in denendie Rechte und Pflichten der unterzeichnenden Parteien, Mechanismen des Zusammenwirkens und der Lösung von Konfliktsituationen werden geregelt und festgelegt. Die wichtigsten Gewerkschaftsorganisationen überwachen auch, wie die Verw altung die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Einh altung von Hygienestandards gewährleistet.
Bedeutung von Gewerkschaften
Neben dem direkten Schutz der Arbeitnehmerinteressen erfüllen die Gewerkschaften die wichtigste Funktion einer Seite des sozialen Dialogs. Die primären Strukturen haben eine hierarchische Vertretungsstruktur und vereinigen sich zu Bezirksgewerkschaften, die Teil größerer Organisationen sind. Beispielsweise können Gewerkschaftsorganisationen in Moskau nicht nur auf städtischer, sondern auch auf föderaler Ebene als ernsthafte Verhandlungspartei auftreten. Gewerkschaften beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und Anpassung des Arbeitsrechts. Sie werfen Fragen zur Regulierung des Arbeitsmarktes auf. Beteiligen Sie sich aktiv an der Gest altung der Sozialpolitik des Landes. Die Wirksamkeit der Aktivitäten der Gewerkschaften steht in direktem Zusammenhang mit der Senkung des sozialen Spannungsniveaus im Staat, mit der Anpassung der Arbeitnehmer an die veränderten Bedingungen der Wirtschaft. Eine demokratische Gesellschaft stützt sich nicht nur auf politische Parteien, sondern auch auf soziale Strukturen, zu denen auch Gewerkschaftsorganisationen gehören. Die Berichte von Soziologen, die sich mit sozialen Prozessen befassen, zeigen, dass Gewerkschaften ihre Aufgaben trotz einer gewissen Infantilität und Schwäche durchaus erfolgreich bewältigen.
