Allgemeine Merkmale der Organisation. Grundkonzept und Funktionen

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-12 05:35

Am Leben jeder Gesellschaft sind verschiedene Organisationen beteiligt. Sie werden für unterschiedliche Zwecke erstellt. Aber alle von ihnen sind dazu bestimmt, einer Person materiellen oder spirituellen Nutzen zu bringen, Dienstleistungen zu erbringen.

Die Aktivitäten solcher sozialer Einheiten sind so vielfältig, dass es schwierig ist, sie überhaupt aufzuzählen. Dies kann ein Unternehmen sein, das alle Arten von Produkten herstellt, eine Institution des öffentlichen Sektors (Schule, Krankenhaus usw.). Es kann auch ein Club oder eine Party sein, auf der sich Menschen versammeln, um ihre Ansichten frei zu äußern und mit Gleichgesinnten zu kommunizieren. Das Merkmal der Organisation ermöglicht es Ihnen zu verstehen, zu welcher Art von Aktivität sie gehört, was alle Struktureinheiten gemeinsam haben. Der Mensch ist ein soziales Wesen. Daher ist diese Art der Kommunikation als Organisation für uns einfach notwendig.

Gesamtkonzept

Um die Hauptmerkmale der Organisation zu verstehen, sollten Sie zunächst die Definition dieser sozialen Einheit kennen. Das Wort organisieren kommt aus dem Lateinischen. Übersetzt bedeutet es „ich informiere“, „ich arrangiere“. Das ist eine Art soziales System, in dem ein gewisserEine Gruppe von Menschen kommt zusammen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Sie setzen ihre Gedanken, Meinungen, Handlungen nach bestimmten Regeln und Gesetzen um.

Diese Form der Kommunikation von Menschen ist die primäre Einheit der Gesellschaft. Die Organisation fungiert sowohl als Objekt als auch als Subjekt der Gesellschaft. Seine Grenzen werden durch das Tätigkeitsfeld bestimmt, in dem seine Ziele erreicht werden. Diese Personengemeinschaft kann aus mehreren Strukturelementen bestehen, aber auch Teil einer noch größeren Gesamtgruppe sein.

Funktionen

Die Merkmale der Organisation umfassen eine Reihe von Merkmalen. Es sollte gesagt werden, dass dies ein offenes System ist. Dies liegt daran, dass jede Organisation mit dem Rest der Gesellschaft interagiert. Dazu werden darin drei Aktionen implementiert. Zunächst verbraucht und sammelt diese isolierte Einheit die notwendigen Ressourcen aus der externen Umgebung. Dies können Rohstoffe, Materialien, Informationen usw. sein. Anschließend werden die angezogenen Ressourcen innerhalb der Organisation verarbeitet. Es werden Produkte hergestellt, Dienstleistungen erbracht, Einstellungen gebildet usw.

Diese Eigenschaft der Aktivitäten der Organisation hat ihre logische Schlussfolgerung. Dies ist die Freigabe von Ressourcen. Diese soziale Kategorie richtet das Ergebnis ihrer Tätigkeit an die äußere Umgebung. Darüber hinaus tut die Gesellschaft dies, um wirtschaftliche Vorteile zu erzielen. Die Dienstleistungsbranche ist manchmal auch auf Profit ausgerichtet, aber es gibt auch Organisationen, die ursprünglich gegründet wurden, um Dienstleistungen um ihrer selbst willen anzubieten. Dasihren Handlungszweck. Einige Vereine warten auf das Endergebnis beim Erlangen spiritueller Werte. Es hängt alles von den Ansichten und Überzeugungen der Community ab.

Zwei Meinungen zur Definition

Die allgemeinen Merkmale der Organisation sollten auf der Grundlage der Definition dieser Form des Zusammenschlusses von Personen angegeben werden. Es kann in zweierlei Hinsicht verstanden werden. Der erste Ansatz betrachtet die Organisation als ein System miteinander verbundener Teile eines einzigen Ganzen. Die innere Ordnung der gesamten Gruppe wird durch gemeinsame Ziele und Verh altensgesetze gewährleistet. Der zweite Ansatz definiert Organisation als den Prozess aller Handlungen, die auf die Bildung spezifischer Beziehungen abzielen. Der Kern dieser Sichtweise besteht darin, die Quantität und Qualität der Kommunikation im Laufe der Zeit zu erhöhen. Dieser Prozess findet in einem bestimmten Raum statt. Für das Funktionieren eines solchen Systems oder Prozesses werden die Menschen sowohl von kreativer Inspiration als auch von klar definierten Regeln und Vorschriften geleitet.

Hauptfunktionen

Es gibt mehrere Zeichen, durch die die Gemeinschaft der Menschen bestimmt wird. Dies ist ein Merkmal einer Organisation. Unternehmen, Institutionen, Vereine usw. haben eine Reihe gemeinsamer Unterscheidungsmerkmale. Dazu gehören die Verfügbarkeit von Ressourcen, Offenheit für das externe Umfeld, horizontale Aufgabenteilung. Eines der Hauptmerkmale ist auch die Struktur (das Vorhandensein von Abteilungen, mehrere Teilnehmer). Dazu gehören auch die vertikale Funktionstrennung und die Notwendigkeit von Governance.

Ressourcen sind das erste Kriterium dafürMerkmale der Organisation. Ein Beispiel kann im Prozess der industriellen Produktion gegeben werden. Damit ein Unternehmen Produkte herstellen kann, benötigt es Materialien, Ausrüstung, Technologien usw. Aus diesem Kriterium ergibt sich unmittelbar Folgendes: Da die Organisation Ressourcen benötigt, muss sie mit der Umwelt interagieren.

In Erfüllung seiner Aufgaben organisiert das Unternehmen die Arbeit aller Abteilungen, von denen jede ihre Aufgabe erfüllt.

Betrieb

Die allgemeinen Merkmale der Organisation zeigen die Prinzipien des Flusses aller ihrer internen und externen Prozesse. Um auf ihre Ziele hinarbeiten zu können, muss eine Gruppe von Menschen alle Handlungen bewusst ausführen. Dafür werden Koordinierungs- und Durchführungsstellen eingesetzt. Manager treffen Entscheidungen über die Ausrichtung von Aktivitäten.

Performer müssen diese Vision in Übereinstimmung mit ihren klar definierten Verantwortlichkeiten umsetzen. Darüber hinaus müssen sie diese Arbeit qualitativ und vollständig erledigen. So funktioniert jede Organisation. Dadurch erreichen Sie Ihre Ziele mit hoher Wahrscheinlichkeit.

Unternehmensziele

Jede Organisation versammelt sich, wie bereits erwähnt, um ihre Ziele zu verwirklichen. Dies ist der wichtigste Orientierungspunkt, zu dem eine bestimmte Gruppe von Personen geleitet wird. Beispielsweise wird das wirtschaftliche Merkmal einer Organisation immer auf der Grundlage eines solchen Indikators wie dem Nettogewinn angegeben. An diesem Kriterium lässt sich ablesen, wie das ganze System funktioniert hat.

Aber es gibt Organisationen mit anderen Zielen. Zum Beispiel strebt die Schule danach, die größtmögliche Anzahl exzellenter Schüler vorzubereiten, um das höchstmögliche Bildungsniveau zu erreichen. Ziele können Zwischenziele sein und eine Gruppe von Menschen schrittweise zu einer gemeinsamen Lösung für ein globales Problem führen. Ohne Streben, Bewegung kann keine Gesellschaft von Menschen existieren.

Aufgaben

Um ihr Ziel zu erreichen, muss eine Gemeinschaft von Menschen eine Reihe von Problemen lösen. Dies sind Schritte auf dem Weg zum Hauptergebnis. Das Merkmal der Organisation beinh altet die Durchführung des gesamten Tätigkeitsprozesses nach einem bestimmten Schema. Für eine erfolgreiche Arbeit müssen Sie zuerst die Mission erstellen und überdenken. Es muss nicht abstrakt sein. Um dies zu erreichen, wird ein Aktionsplan erstellt. Ziele werden in Aufgaben zerlegt, deren Lösung das gewünschte Ergebnis erzielen kann.

Ferner werden Manager und Performer über ihre Verantwortlichkeiten informiert. Damit sie ihre Aufgaben erfüllen können, werden alle Zusammenhänge zwischen Strukturbereichen durchdacht, Technologien, Normen und Verh altensstandards entwickelt. Die Organisation absorbiert dann die notwendigen Ressourcen. Das gesamte System führt die ihm zugewiesenen Aufgaben aus und bewegt sich auf das endgültige Ziel zu. Nur die Komplexität von Handlungen, Koordination und Kontrolle helfen, das Ziel zu erreichen. Die Eigenschaften der Organisation hängen vollständig von diesem Kriterium ab.