Das Geschäft wächst, es gibt immer mehr Großunternehmen, aber es wird für einen Kleinunternehmer immer schwieriger zu überleben. Was sie sind – Unternehmen, was sie sind, gut oder schlecht – zu vereinen, werden wir in diesem Artikel betrachten.
Corporation: Definition und Essenz
Unter den heutigen Marktbedingungen verstehen Sie immer deutlicher, dass es für kleine Unternehmen äußerst schwierig ist, sich unter Geschäftshaien über Wasser zu h alten, da externe Faktoren die Aktivitäten eines Unternehmers leicht beeinflussen, er selbst jedoch nicht die Umgebung vielleicht in die richtige Richtung drehen. Daher schließen sich immer mehr Geschäftseinheiten zusammen und verstärken sich.
Die Bedeutung des Wortes "Corporation" kam uns Ende des 19. Jahrhunderts mit dem Wachstum der Manufakturproduktion. Es ist klar, dass sich das Konzept der Produktionstätigkeit und des Geschäfts als Ganzes seitdem geändert hat.
Was ist heute ein Unternehmen? Dies ist die Vereinigung einer Gruppe von Elementen (in unserem Fall Unternehmer), die gemeinsame Ziele durch synergetische Bemühungen erreichen. Es ist wichtig zu verstehen, dass der Eigentümer nicht aktiv an den Aktivitäten solcher Geschäftseinheiten teilnimmt,Daher werden Mitarbeiter separat als Manager eingestellt.
Corporate Governance ist heute in den kapitalistischen Ländern am weitesten entwickelt: Japan, USA und Kanada.
Wie sind sie?
Nach der geltenden Gesetzgebung verschiedener Länder, in dem einen oder anderen Staat, unterscheiden sich die zulässigen Gesellschaftsformen, daher ist es zweckmäßiger, ihre Varianten in der allgemein anerkannten Weltwirtschaftstheorie zu berücksichtigen. Die häufigsten Formen sind also:
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC). In der Regel werden genehmigte Fonds in einem solchen Unternehmen auf Kosten der eigenen Mittel der Gründer gebildet, sodass alle Risiken auf ihnen liegen (die derzeit beliebte Hypothekenbank ist eine davon).
- Geschlossene Aktiengesellschaft (CJSC). Aktionäre treten als Eigentümer auf und verteilen die Gewinne zwischen sich und den Mitarbeitern.
- Offene Aktiengesellschaft (OJSC). Wertpapiere eines Unternehmens dieser Art werden über eine offene Zeichnung ausgegeben, sodass jeder sie kaufen kann, einschließlich der Regierung, die staatliche Unternehmen hervorbringt.
- Kartell. Tritt auf, wenn Unternehmen derselben Branche zusammengelegt werden.
- H alten. Eine aus mehreren Gesellschaften bestehende Körperschaft, an deren Spitze ein separater Zweig steht, der die wichtigsten Aufgaben der Tätigkeit im eigenen Namen löst.
- Pool. Eine Gruppe von Unternehmen, die sich in der Gewinnverteilung (gleichmäßig) unterscheiden.
Beziehungeninnerhalb von Unternehmen
Wenn sich wirtschaftliche Einheiten zusammenschließen, werden sie in der Regel voneinander abhängig. Obwohl es manchmal vorkommt, dass jedes Unternehmen seine Hauptaktivitäten separat ausführt und nur periodisch Dividenden an die Aktionäre überweist (ein Beispiel dafür ist eine Hypothekengesellschaft). Trotzdem gibt es einen Algorithmus für die Beziehung zwischen dem Eigentümer und dem Subjekt der wirtschaftlichen Aktivität:
- einmalige eigenständige Einheit wird vom Hauptvertreter übernommen;
- Finanzmanagement wird Corporate;
- ehemaliges Unternehmen in Umstrukturierung;
- ein Konsortium wird gebildet und Niederlassungen gebildet.
Unternehmenssteuerungssystem
Informationen über die Leitung der vereinten Unternehmen sowie die diesen Prozess durchführenden Organe sind in der Regel in den Satzungsdokumenten der neu gegründeten Wirtschaftseinheit angegeben.
Wenn wir über CJSC und OJSC sprechen, dann werden solche Organisationen von angestellten Führungskräften geleitet, während Schlüsselfragen von der Versammlung der Aktionäre entschieden werden (staatliche Unternehmen haben auch Vertreter der Exekutive in der Zentrale)..
Kartelle, Syndikate, Holdings, Pools und andere der kapitalistischen Gesellschaft innewohnende Vereinigungsformen sind wie folgt strukturiert:
- Verw altungsrat (führt strategische Planung durch);
- Geschäftsführer (erteilt Befehle, teilt Verantwortung);
- andere Mitarbeiter(hat normalerweise eine vertikale Hierarchie).
Unternehmensvorteil
Was ist ein Unternehmen? Vertreter der kapitalistischen Gesellschaft argumentieren, dass dies die optimale Form des Funktionierens von Geschäftseinheiten ist. Und in gewisser Weise haben sie recht, denn das hat positive Aspekte:
- Die Fähigkeit, die Produktionskapazität kontinuierlich zu erhöhen, da es für große Unternehmen viel einfacher ist, im heutigen wettbewerbsintensiven Marktumfeld zu überleben.
- Ein Finanzunternehmen ist oft ein großartiger Köder für einen Investor. Dennoch besteht eine größere Chance, dass der Inhaber ausländischen Kapitals in ein großes Unternehmen investiert, anstatt das Risiko einzugehen, Geschäfte mit Briefkastenfirmen zu machen.
- Solche Verbände haben in der Regel eine mehrjährige langfristige Perspektive und einen strategischen Entwicklungsplan, der gewissermaßen Verlässlichkeit und finanzielle Stabilität garantiert.
- Was bedeutet ein Unternehmen? Verteilung von Rechten. Daher ist es insbesondere für Gesellschafter wesentlich rentabler, eine Teilverantwortung für die Aktivitäten des Unternehmens zu tragen, als die volle Verantwortung.
Fehler
Wie es für die absolute Form unternehmerischer Tätigkeit typisch ist, haben Kapitalgesellschaften eine Reihe von Nachteilen:
- Es sollte nicht vergessen werden, dass in solchen Tätigkeitsbereichen die Kontrolle und Verw altung von verschiedenen Gruppen von Beamten durchgeführt wird, was zu Konfliktsituationen und unangemessenen Reaktionen auf diese führen kannoder andere negative Punkte.
- Erhöhte Besteuerung. Da sowohl der Anteil am Reingewinn als auch die Dividenden der Staatskasse zuzuführen sind.
- Ein riesiges Potenzial und Möglichkeiten für Manager, ihre Position zu missbrauchen. Wenn es dem Unternehmen beispielsweise nicht gut geht, kann das Management beschließen, zusätzliche Wertpapiere auszugeben, deren Erlös später die zuvor entstandenen Verluste decken wird.
Was ist ein Unternehmen in Russland
Prinzipien und Formen der Geschäftstätigkeit in Russland sind heute so vielfältig, dass Sie hier sowohl viele Privatunternehmer als auch kleine GmbHs, Holdings, die gerade ihre Aktivitäten beginnen, und mächtige Haie, vertreten durch Sibneft und Gazprom, treffen können.
Trotz der Tatsache, dass jeder von ihnen unterschiedliche Ziele verfolgt und große Unterschiede in Gewinn und Umsatz hat, gibt es dennoch eine Reihe von Zielen, an denen alle ausnahmslos festh alten:
- Maximierung der produktiven und wissenschaftlich-technischen Beziehungen zwischen den Teilnehmern der Betriebe bei gleichzeitiger Optimierung der Verantwortungsverteilung auf leitende Beamte und Eigentümer;
- strategische Führungsgremien steuern die Leistung von Unternehmen in voller Verantwortung;
- während Beamte "vor Ort" das Sagen haben;
- besonders große Konzerne versuchen, spezielle Wirtschaftszentren in die Unternehmen einzuführen, die sich damit befassenVerw altung der laufenden Aktivitäten einer Wirtschaftseinheit;
- Intercompany-Handelsbeziehungen unterliegen besonderen Bedingungen.
Schlussfolgerungen
Also haben wir untersucht, was ein Unternehmen ist, welche Varianten es gibt, welche Funktionen es erfüllt und welche Vor- und Nachteile diese Form der Organisationstätigkeit hat.
Wir müssen verstehen, dass wir im Regime unserer postsowjetischen Mischwirtschaft zu weit von einer kapitalistischen Gesellschaft entfernt sind, und streben wir danach? Es gibt zu viele Eintagsfirmen und Kleinunternehmer ohne spezielle strategische Pläne. Nichtsdestotrotz hält die überwiegende Mehrheit der westlichen Geschäftswelt diese Form der Organisationstätigkeit für durchaus erfolgreich.
Wer weiß, vielleicht werden moderne Unternehmer in ein paar Jahrzehnten keine andere Wahl haben, als sich in größeren kommerziellen Allianzen zusammenzuschließen, um in der heutigen wettbewerbsorientierten Marktgesellschaft zu überleben, aber im Moment streben wir nach den Besten.
