Boris Zhalilo - ein Mann, der dir hilft, reich zu werden

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-12 05:38

Wer ist Boris Zhalilo? Wenige haben von ihm gehört. Obwohl er in der Lage sein wird, nicht nur das Geschäft voranzutreiben, sondern auch die Gewinne zu verdoppeln. Dieser Trainer-Berater hat viele verschiedene Bücher, Schulungen und Projekte, die erfolgreich waren.

Wer ist Boris Zhalilo?

Also. Boris Zhalilo ist ein Business Coach mit langjähriger Erfahrung und einer großen Anzahl dankbarer Kunden. Er hat viele Verdienste. Er ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Trainer, Autor, Redner, Berater und eine Person, die zur Entwicklung jedes Unternehmens beitragen kann.

Er ist der "Beste russische Business Coach". Er erhielt einen solchen Titel in der allrussischen Verbraucherbewertung von Anbietern von Unternehmensschulungen. Darüber hinaus hat Zhalilo viele andere Auszeichnungen. Zum Beispiel „Business Coach 2016 und 2017“, „CIS Gold Coach“, Zweiter in der „Golden Dozen Business Coaches“-Liste und im Mittelfeld der „Top 25 Young Coaches in the USA“-Liste.

Boris Zhalilo gilt als der effektivste Business Coach und Verkaufsberater. Neben ihrem BerufAktivitäten, er schreibt gerne Bücher und Artikel, führt Schulungen durch und entwickelt methodische Programme.

Welche Ausbildung?

Boris ist ein Mann, der sich mit Hilfe seines Wissens Ehre und Respekt erarbeiten konnte. Dies ist nicht verwunderlich, denn er erhielt sie in den besten Bildungseinrichtungen der Welt.

Die erste Bildungseinrichtung, die Zhalilo mit Auszeichnung abschloss, war die Taras-Schewtschenko-Universität Kiew in der Ukraine im Jahr 1998. Danach ging er 1999 zum Studium nach Kanada. Ein Jahr später setzte er sein Studium in Großbritannien fort. Aber das ist nicht die ganze Liste. Er studierte auch in den USA, Österreich, Ungarn, Polen, Russland.

Jede Bildungseinrichtung hat zu seiner beruflichen Tätigkeit beigetragen. Dank dieses Wissensschatzes konnte er einer der besten Spezialisten der Welt werden.

Worauf sind Sie spezialisiert?

Verlobt mit B. Sting:

• Geschäftsentwicklung;
• Einführung von Änderungen, die dazu beitragen, höhere Gewinne und Umsatzwachstum zu erzielen;
• Vertriebs- und Marketingmanagement;
• starke Wettbewerbsfähigkeit für Unternehmen schaffen.

Zusätzlich zu dem oben Genannten arbeitet Boris auch mit Kundenstammmanagement, Leistung und Mitarbeiterleistung; entwickelt Möglichkeiten, Menschen zu beeinflussen; lehrt, wie man Kunden überzeugt und führt.

Berufserfahrung

Boris Zhalilo arbeitet seit über zwanzig Jahren im Vertrieb. Als Trainer hat er sich erfolgreich etabliert -Berater in 15 Ländern (Russland, Ukraine, Kasachstan, Armenien, Aserbaidschan, Moldawien, Georgien, Weißrussland, Usbekistan, Kanada, Lettland, USA usw.). Bis heute reist er mit Auftritten und Trainings in 18 Städte in 5 verschiedenen Ländern. Es gibt mehr als tausend Menschen, die ihm zuhören und an Meetings teilnehmen.

Von 2009 bis 2014 Er leitete die PEK Company und wurde Direktor für strategische Entwicklung. Nach seiner harten Arbeit wurde sie die Beste in ihrer Branche und der Umsatz stieg um das Achtfache. Und auch von 2002 bis 2016. Boris Zhalilo gründete die International Consulting Group Business Solutions International.

Kreative Aktivität

Im Laufe seiner Karriere hat Boris Zhalilo mehr als 150 Artikel geschrieben und veröffentlicht. Alle wurden zum selben Thema geschrieben – „Business Promotion“. Er ist Autor und Co-Autor verschiedener Lehrmethoden, Trainings und Unterrichtsmaterialien. Er hat neun Bücher geschrieben und seine eigenen Videos und Audiotrainings erstellt. Bücher von Boris Zhalilo sind auf der ganzen Welt bekannt und werden nie an Aktualität verlieren.

Er hat auch seine eigenen Bestseller Business Hacks: Good/Bad Tips for Executives, The Sales Director's Book, The Sales Cheat Sheet, Branch Management and Regional Growth, and more.

Bestes Buch

„The Book of Sales Director“von Boris Zhalil erlangte unter all seinen Kreationen große Popularität. Jeder, der es gelesen hat, hat nur positives Feedback. Das ist nicht überraschend!

Das Buch richtet sich an Personen, die direkt im Vertrieb tätig sind unddaran interessiert, sie zu vermehren. Es wird Vertriebsleitern, Leitern von Vertriebsabteilungen, Geschäftsführern von Unternehmen sowie Leitern von Abteilungen und Niederlassungen empfohlen.

Das Sales Director's Book wird Ihnen dabei helfen, neue Gedanken zu fassen, sie zu rationalisieren und Ihnen einen Grund geben, über neue Konzepte und Ansätze nachzudenken. Für die Mehrheit kann es genau dieser „Kick“werden, der hilft, den Umsatz zu steigern, die Leistung zu steigern und der beste Helfer beim Erreichen neuer Arbeitsspitzen zu werden. Dieses Buch beschreibt fast alle Methoden, die Sting anwendet, um Gewinne zu steigern und Chancen zu nutzen.

Schulungen von Boris Zhalilo

Der Autor gibt seit 22 Jahren Trainings in vielen Städten auf der ganzen Welt. Während der ganzen Zeit wurden sie von mehr als 70.000 Menschen besucht. Laut Statistik studieren jedes Jahr mindestens 2.500 Menschen bei ihm.

Er hat auch Firmenschulungen auf seinem Konto. Mehr als hundert von ihnen finden jedes Jahr statt. Er spricht über die Steigerung des Umsatzes, die Beeinflussung von Menschen bei Verhandlungen, wie man den Verkauf richtig verw altet, welche Art von Beziehung ein Chef zu seinen Untergebenen haben sollte und wie man sie verbessern kann. Die Trainings von Boris Zhalilo sind auf der ganzen Welt beliebt.

Kundenrezensionen

Boris Zhalilo hat es während seiner gesamten Arbeitszeit geschafft, den Respekt und das Vertrauen vieler verschiedener Kunden zu gewinnen. Angefangen bei Menschen, die nach seinem System ausgebildet werden, bis hin zu großen Konzernen, die erfolgreich nach seinen Methoden arbeiten. Bewertungen über Boris Zhalilo sind überwiegend positiv.

Jede Person, dieIch hatte die Ehre, mit ihm zusammenzuarbeiten, habe viele nützliche Dinge für mich und mein Geschäft gelernt. Aber natürlich gibt es Menschen, denen es nicht gelungen ist, das erworbene Wissen in die Wirtschaft umzusetzen. In diesem Fall sagt der Business Coach, dass die Person einfach keine wirkliche Lust auf Arbeit hatte. Und das ist richtig!