Keine einzige gesellschaftliche Gruppe kommt ohne interne Strukturierung und Differenzierung aus, innerhalb derer Manager und Manager auf unterschiedlichen Ebenen unterschieden werden. Das Thema unseres Artikels berührt die höchste Ebene der sozialen Pyramide. Wir werden darüber sprechen, wer ein Anführer ist und was seine Funktionen sind.
Führungsphänomen
Jeder Mensch auf der Erde nimmt bereits an dem Rennen namens Leben teil. Es gibt Vorreiter, es gibt auch Außenseiter. Trotzdem will die Mehrheit an der Spitze stehen und sieht darin ein Zeichen für den Erfolg ihres Lebens. Wer ist Leader im weiten und engen Sinne des Wortes? Der Begriff selbst, aus dem Englischen übersetzt, bedeutet wörtlich „vorangehen“, „führen“. Im Allgemeinen ist dies eine Person oder eine Gruppe von Personen, die den Rest der Gesellschaft führen. Psychologen haben festgestellt, dass keine einzige soziale Gemeinschaft lange Zeit bestehen kann, ohne dass eine führende Elite hervorsticht, deren Autorität jeder anerkennt und bereit ist zu gehorchen. Dieses Phänomen ist nicht nur für die Menschheit charakteristisch, sondern auch für viele Vertreter der Tierwelt. Wir können also davon ausgehen, dass Führung ein biologisches Phänomen ist. Frieden.
Die Idee der Führung in der Entwicklung
Obwohl die meisten historischen Ereignisse von vielen Menschen begangen wurden, enth alten die Annalen der Geschichte hauptsächlich die Namen derjenigen, die als Ideengeber und Inspirator bestimmter Unternehmungen fungierten. Niccolo Machiavelli war der Erste, der sich so intensiv mit der Frage auseinandergesetzt hat, wer ein Leader ist und welche Eigenschaften er haben sollte. In seinem Werk „The Sovereign“bewundert er die Führer des mittel alterlichen Europas, die ihr Ziel unabhängig von Methoden und Methoden erreichen konnten. Friedrich Nietzsche sah in einem echten politischen Führer einen gewissen Übermenschen. Dies ist derjenige, der über der allgemein akzeptierten Moral steht, der auf dem Weg zum Ziel alles übersteigen kann. Die moderne Politikwissenschaft betrachtet den Führer in erster Linie als persönliches Beispiel, das alle für eine gemeinsame Sache inspiriert. Während des Zweiten Weltkriegs wurde der Sohn von Joseph Stalin gefangen genommen. Die deutsche Führung bot an, diesen Kriegsgefangenen gegen Paulus auszutauschen, der sich bei Stalingrad ergab. Stalin, der ein echter Führer ist, stimmte einem solchen Austausch nicht zu und antwortete, dass er keine Soldaten gegen Feldmarschälle eintausche. Es war eine schwierige Entscheidung, die seinen Sohn zum Tode verurteilte, aber sie wurde weniger vom Vater als vom Führer eines großen Landes getroffen.
Führungsarten
Im weitesten Sinne gibt es formelle und informelle Führungskräfte. Erstere haben einen offiziellen Vorgesetztenstatus, während Letztere auch ohne ihn für die Gruppe maßgeblicher sind als der offizielle Führer. Es gibt folgende Arten von Führung:
- traditionell - nach Herkunft, etablierte Traditionen;
- charismatisch - basierend auf den individuellen Qualitäten des Individuums und seinen Leistungen, die die Würde gewöhnlicher Menschen übertreffen;
- demokratisch - basierend auf geltendem Recht.
Außerdem kann ein moderner politischer Führer seine Beziehungen zur Gesellschaft auf der Grundlage demokratischer, totalitärer oder autoritärer Regierungsprinzipien aufbauen.
Qualitäten eines wahren Anführers
Ein Anführer hat nicht nur die Privilegien eines hohen sozialen Status, sondern auch die Verantwortung für diejenigen, die ihm folgen. Daher ist nicht jeder in der Lage, die Funktionen eines politischen Führers auszuüben. Die Bevölkerung hat ein bestimmtes Führungsbild entwickelt. Zu den Führungsqualitäten gehören Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, die Fähigkeit zu inspirieren, proaktiv zu denken, administrative Fähigkeiten, Charakterstärke und Charisma. Ja, ja, in unserer pragmatischen Zeit kann das Bild eines politischen Führers nicht auf diese primitive Komponente verzichten, die auf einer unbewussten Ebene wie widerwillig auf die Menschen einwirkt. Wir können sagen, dass es manchmal alle anderen Vorteile des Kandidaten überwiegt.
Bild erstellen
Am politischen Kampf um die Vorherrschaft beteiligt sich nicht nur eine Person, sondern ihr gesamtes Team – ein Kreis engster Vertrauenspersonen, die H alt geben und das Image eines politischen Führers schaffen. Dieser Prozess ist ziemlich wichtig, trotz der allgemeinen Überzeugung, dass ein guter Mensch sowieso von den Menschen gesehen wird. Leider ist die Gesellschaft kurzsichtig, sie braucht eine zugängliche Formzu zeigen, dass diese oder jene Zahl ihres Vertrauens würdig ist und es rechtfertigen kann. Außerdem gibt es nicht so viele wahre Führer. Unter Berücksichtigung des in der Gesellschaft gewachsenen Verständnisses dessen, was eine Führungskraft sein sollte, schaffen Imagemacher das eine oder andere politische Subjekt. Diese Arbeit umfasst die Gest altung des Erscheinungsbildes, das Polieren von Sprache, Auftreten, Diktion, Theaterkunst und vieles mehr. So kann das Bild eines politischen Führers einfach leer und falsch sein, oder es kann die Würde des Einzelnen wunderbar betonen und ihn für die Wähler attraktiver machen.
Imitator und Populist
Es gibt Politiker, die tatsächlich Führer sind, Führer bestimmter Teile der Gesellschaft oder des ganzen Volkes, und es gibt solche, die nur vorgeben, es zu sein. Letztere werden als Nachahmer oder Populisten bezeichnet. Wie unterscheiden Sie gerade in der Hitze des Wahlkampfs, wer der Anführer ist? Der Nachahmer rechnet mit einem dringenden Ergebnis, mit einem momentanen Nutzen. Dieser falsche Anführer wird außerdem eher allen und sofort Versprechungen machen, als die Situation ernsthaft abzuwägen und die besten Wege der Entwicklung vorzuschlagen. Für einen Populisten ist das Äußere wichtiger als das Innere. Oft wendet er falsche Methoden der politischen Debattenführung, ungesunde Kritik an Gegnern bis hin zu Verleumdungen an. Konkrete, ernsthafte Vorschläge kann er aber nicht machen.
Leider erh alten solche Figuren oft die Unterstützung der Wählerschaft, die auf Versprechungen basiert, alles schnell und unkompliziert zu lösensofort. Diese Praxis führt jedoch zu einem wachsenden Misstrauen der Bevölkerung in die Institutionen der Demokratie.
Die Rolle eines politischen Führers
Die Funktionen eines politischen Führers sind sehr vielfältig und wichtig. Erstens vereint es die Gesellschaft oder einen Teil davon um gemeinsame Ideen und Ziele herum. Zweitens fungiert es als Generator strategischer Ziele für die Entwicklung der Gesellschaft und unterbreitet Vorschläge zu deren Erreichung. Drittens mobilisiert es die Bevölkerung für Aktivitäten in eine bestimmte Richtung. Viertens stellt es eine Verbindung zwischen Machtstrukturen und Gesellschaft her und erhält die Harmonie im Staat aufrecht.
Es sollte beachtet werden, dass der Anführer die öffentlichen Erwartungen rechtfertigen muss. Tut er dies nicht und kann nicht erklären, warum, dann wird er bald nicht nur mit Misstrauen, sondern auch mit einer unfreundlichen H altung der Wähler konfrontiert. Erinnerst du dich an den fröhlichen Schakal: „Akela verpasst“?
Politisches Kapital
Eines der wichtigsten qualitativen Merkmale eines öffentlichen Führers ist sein politisches Kapital. Es bedeutet Errungenschaften im öffentlichen Raum, darunter Status, Positionen, getroffene Volksentscheidungen, berechtigte Prognosen, mit einem Wort alles, was seine beruflichen und geschäftlichen Fähigkeiten beweisen kann. Dieses Kapital sammelt sich sehr lange an, kann aber durch falsche Taktik oder falsche Entscheidung in sehr kurzer Zeit verbraucht werden. Solche Figuren nennt man politische Leichen. So sind derzeit viele Führer von politischen Parteien, die in den 90er Jahren entstanden und zu ihrer Zeit sehr beliebt warenMoment haben weder politisches Gewicht noch Popularität. Sie verlieren trotz aller Versuche, in die Staatsduma einzudringen, Wahlen nach Wahlen. Daher muss sich jeder Politiker der Verantwortung und der Konsequenzen seiner Versprechen und Entscheidungen bewusst sein.
Der Weg zur Führung
Viele Leser dieses Artikels fragen sich vielleicht: "Wie wird man ein Anführer?" In diesem Zusammenhang ist es angebracht, den berühmten Aphorismus zu paraphrasieren – Führer werden nicht gemacht, Führer werden geboren. Warum so radikal? Die meisten Forscher zu diesem Thema behaupten, dass angeborene Qualitäten eine sehr große Rolle bei der Bildung jener Eigenschaften spielen, die notwendig sind, um die Rolle eines Anführers sozialer Gruppen zu erfüllen.
Erstens zeichnet sich die zukünftige Führungskraft durch eine aktive soziale Position und ein hohes Maß an Kontaktfreudigkeit aus. Zweitens werden ihm die Erfahrung der öffentlichen Tätigkeit in verschiedenen Organisationen, die Fähigkeiten der öffentlichen Tätigkeit auf verschiedenen Ebenen sehr nützlich sein. Natürlich kommt man auch um Bildung nicht herum. In westlichen Ländern gibt es spezielle Bildungseinrichtungen, aus denen zukünftige Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und Regierungsbeamte hervorgehen. Abschließend möchte ich anmerken, dass jede Führungskraft als Führungskraft zuallererst ernsthaft und hart arbeitet und auch eine große Verantwortung für ihre Untergebenen übernimmt.
