Arbeitszeit in Japan. Gibt es einen Urlaub in Japan? Ruhestand in Japan

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-12 05:44

Japan hat sich immer von der Liste der Länder abgehoben, die sich durch hohe wirtschaftliche Entwicklungsraten auszeichnen. Dieser östliche Staat kämpft erfolgreich gegen alle Krisen und Umwälzungen. Dies geschieht unter anderem dank der harten Arbeit sowie des Fleißes seiner Bürger. Zielstrebigkeit, Ideologie und Verantwortung werden in Japan von klein auf erzogen. Es ist kein Zufall, dass die hierzulande entwickelten Managementsysteme weltweit als die effektivsten anerkannt sind, weshalb sie in vielen großen Unternehmen als Benchmark herangezogen werden.

Berufsmerkmale

Einwanderer, die nach Japan kommen, müssen sich den überzogenen Anforderungen des Arbeitgebers und der eigentümlichen nationalen Mentalität anschließen. Wer das nicht möchte, findet schnell Ersatz.

Japaner bekommen meistens einen Job fürs Leben. Das heißt, sie sind als junger Mann in das Unternehmen eingetreten und bis zu ihrer Pensionierung in dessen Belegschaft tätig. Wenn Sie eine Stelle in einem anderen Unternehmen suchen, berücksichtigt der neue Arbeitgeber die Zeit des vorherigen ununterbrochenen Vertrags.

Japan gilt als ein Land, das Einwanderern ziemlich verschlossen ist. Wenn Sie sich für eine hochbezahlte prestigeträchtige Stelle bewerben, müssen Sie nicht nur ein echter Profi sein, sondern auch über ein ziemlich hohes Maß an Japanischkenntnissen verfügen. Aber natürlich werden bei der Auswahl von Kandidaten für eine freie Stelle immer die Ureinwohner des Landes bevorzugt. Um einen Job in Japan zu bekommen, müssen Sie Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Und dafür werden Dokumente, die ein hohes Maß an Professionalität bestätigen, offensichtlich nicht ausreichen. Es wird empfohlen, die brillantesten selbst erstellten Projekte im Voraus vorzubereiten, indem sie ins Japanische übersetzt werden, damit sie präsentiert werden können.

Ranking der Berufe

Welche Fachkräfte braucht der Arbeitsmarkt im Land der aufgehenden Sonne heute? Jobs in Japan sind leicht zu finden:

1. IT-Spezialisten. Die Nachfrage nach solchen Berufen in einem Land, das in der Entwicklung elektronischer Technologien führend ist, lässt sich recht einfach erklären. Allerdings sollte sich ein Einwanderer bereits im Vorfeld auf einen großen Wettkampf vorbereiten. Tatsache ist, dass Japan viele eigene Profis hat. Die gefragtesten Jobs in dieser Kategorie sind Projektmanager und Entwickler.
2. Designer und Architekten. Es reicht aus, nur einen Job in japanischen Unternehmen und gute Spezialisten aus diesem Bereich zu bekommen. Darüber hinaus gewinnen Arbeitgeber gerne Fachkräfte aus dem Migrantenkreis für eine Zusammenarbeit. Es sollte beachtet werden, dass dies einer der wenigen istKategorien von Fachleuten, die eine solche Vorzugsbehandlung verdienen.
3. Profis im Bereich Handel. Die beliebteste Spezialität in dieser Kategorie sind Verkaufsleiter. Eingeladen sind japanische Firmen und Handelsvertreter, Spediteure und andere Beschäftigte in diesem Bereich. Beachten Sie jedoch, dass Sie für die Besetzung einer Stelle nicht nur Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet, sondern auch sehr gute Kenntnisse der japanischen Sprache benötigen.
4. Mitarbeiter verw alten. Solche Mitarbeiter bilden das Rückgrat des japanischen Geschäfts. Tatsache ist, dass es unmöglich ist, die evolutionären Ergebnisse der wirtschaftlichen Entwicklung zu erzielen, ohne die Kräfte und die Zeit der Arbeiter richtig zu planen. In dieser Hinsicht schätzen japanische Arbeitgeber Spezialisten in den Bereichen Rekrutierung, Planung und Management sehr. Allerdings sollte man bedenken, dass in diesem Bereich die Ureinwohner des Landes noch leichter zu navigieren sind. Aber auch Auslandserfahrungen bei der Implementierung moderner Managementsysteme können für den Arbeitgeber interessant sein.
5. Spezialisten für Marketing und PR. Werbung ist der Motor des Fortschritts. Auch die Japaner vernachlässigen diese Regel nicht. Neben Projektmanagern sind in dieser Richtung arbeitende Manager im Land gefragt. Allerdings kann nur eine Person, die zusätzlich zu ihrer Erfahrung fließend Japanisch spricht, im Werbebereich arbeiten.
6. Elektroniker. Für japanische Arbeitgeber sind Fachkräfte, die in der Produktion von Haush altsgeräten, Straßenfahrzeugen, im Schiffsbau und im Instrumentenbau arbeiten können, von besonderem Wert.
7. ProduktionMitarbeiter. Viele große japanische Unternehmen aus der Lebensmittel- und Pharmaindustrie, dem Werkzeugmaschinen- und Maschinenbau brauchen solche Spezialisten. Bislang ist hierzulande die Vollautomatisierung der Produktion Zukunftsperspektive. Deshalb werden Einwanderer immer in jeder Fabrik Arbeit finden können. Hier werden in der Regel Techniker und Bediener für automatisierte Fertigungsstraßen benötigt. Trotz der Tatsache, dass Fachkräfte dieser Kategorie recht erfolgreich eine Anstellung im Land finden können, ist es notwendig, die Anforderungen zu klären, die der Arbeitgeber den Bewerbern auferlegt. Oft wird ein technischer Abschluss verlangt.
8. Berater und Lehrer. Diese Fachkräfte sind auch im Land gefragt. Hier können Sie sogar einen Job als Lehrer der russischen Sprache bekommen. Aber in letzter Zeit gibt es viele Bewerber für eine solche Stelle, sodass man jahrelang auf einen geeigneten Platz warten muss. Englischlehrer können problemlos Jobs in Japan bekommen. Handelt es sich bei ihrem Arbeitsort jedoch um Bildungseinrichtungen, ist eine Lehrbefugnis der Fachkraft erforderlich.
9. Buchh alter und Finanziers. Keine Organisation kommt ohne diese Mitarbeiter aus. Deshalb werden sie auch in die Kategorie der gefragtesten Berufe in Japan aufgenommen. Allerdings sind Sprachkenntnisse für Personen, die sich für eine solche Stelle bewerben möchten, eine Grundvoraussetzung.
10. Apotheker und medizinisches Personal. Diese Kategorie von Spezialisten in Japan gilt als eine der privilegiertesten. Die meisten Kliniken des Landes sind privat. Dank anInfolgedessen nähert sich das Geh alt eines medizinischen Personals in Japan in einem Monat 760.000 Yen. In Dollar ausgedrückt beträgt dieser Betrag 6400. Allerdings ist es für einen Einwanderer fast unmöglich, in diesem Land eine Stelle als Arzt zu bekommen. Tatsache ist, dass Diplome aus anderen Ländern, die den Erh alt dieses Berufs bestätigen, in Japan nicht zitiert werden. Um die Erlaubnis zu erh alten, als Arzt zu arbeiten, müssen Sie direkt in diesem Land einen Abschluss an einer medizinischen Fakultät machen.

Arbeitsmentalität

Jeder Einwohner Japans folgt sicherlich den Traditionen, die sich im Land über viele Jahrhunderte entwickelt haben. Wenn wir die Einstellung der indigenen Bevölkerung des Landes zur Arbeit betrachten, kann festgestellt werden, dass sie bestimmte Qualitäten aufweist. Dazu gehören Höflichkeit und Loyalität, Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, innerhalb eines bestimmten Arbeitsteams effektiv zu arbeiten.

Das Hauptziel der Japaner ist es, dem Unternehmen zu nützen, während sie als eine Art Rädchen in einem gut koordinierten großen Mechanismus arbeiten. Individualität ist in diesem Land nicht erwünscht. Jene Einzelgänger, die sich nach dem Grundsatz „Meine Hütte steht am Abgrund“leiten lassen, haben keine Chance auf Erfolg. Hochgebildete, aber gleichzeitig ehrgeizige Menschen sind für das Management weniger wertvolles Personal als weniger gebildete, aber geduldige und kompromissbereite Menschen. Warum passiert dies? Ja, einfach weil die Japaner nicht glauben, dass Menschen Geld auf einfache Weise gegeben werden kann. Wer nicht hart arbeitet, wird nicht respektiert.

Übrigens,Viele Europäer beklagen, dass ihr Leben praktisch mit der Arbeit verbracht wird. Aber ist es? Wie lange ist der Arbeitstag in Japan? Dies sollte von denjenigen, die sich für eine der offenen Stellen in diesem Land entschieden haben, im Voraus geklärt werden.

Arbeitsbeginn

Japaner beginnen ihren Alltag mit einer Reise. Sie eilen zum Arbeitsplatz und benutzen in der Regel öffentliche Verkehrsmittel. Die meisten Bewohner dieses Staates lehnen es ab, ein Auto zu benutzen. Sie tun dies, um Geld zu sparen. Immerhin kostet die Wartung eines Privatwagens etwa 10.000 Dollar. Und das nur für einen Monat! Und lohnt es sich, in einem Land, das über das beste öffentliche Verkehrssystem unseres Planeten verfügt, ein eigenes Auto zu nutzen?

Allerdings bezahlen die Japaner in Großstädten solche Einsparungen mit langwierigen Fahrten zur Arbeit in Autos, die zu 200 % ihrer geschätzten Kapazität gefüllt sind. Trotzdem ruft ein solches morgendliches Ritual bei den Ureinwohnern des Landes keineswegs Irritationen hervor, die sie an einem Nachbarn ausgelassen hätten.

Zur Arbeit kommen

Japanische Arbeitstage beginnen mit einer Art Ritual. Es beinh altet mehr als nur Grüße an Vorgesetzte und Kollegen. Zum Ritual des Starts in den Tag gehört das gemeinsame Singen verschiedener inspirierender Sprüche und Slogans der Mitarbeiter. Erst danach können Sie mit der Durchführung von Produktionsaufgaben beginnen.

Um wie viel Uhr beginnt der Arbeitstag in Japan? Offiziell haben die meisten Unternehmen im Land den gleichen Zeitplan. Es sieht den Beginn des Arbeitstages um 9 Uhr vor, und seineEnde ist um 18:00 Uhr, aber die meisten Japaner kommen mindestens eine halbe Stunde früher an ihrem Arbeitsplatz an. Es wird angenommen, dass der Mitarbeiter Zeit braucht, um sich auf die Arbeit einzustimmen.

Derzeit haben viele Unternehmen ein System temporärer Karten eingeführt. Was stellt sie dar? Jeder Mitarbeiter hat eine spezielle Karte. Es muss bei der Ankunft am Arbeitsplatz und beim Verlassen des Arbeitsplatzes in die vor dem Eingang installierte Vorrichtung versenkt werden. Die Karte spiegelt die Zeit wider, die sich auf die Löhne in Japan auswirkt. Einige Firmen ziehen eine Stunde Arbeit ab, wenn sie 1 Minute zu spät kommen. Es gibt Unternehmen, in denen der Mitarbeiter in diesem Fall den ganzen Tag kein Geh alt erhält.

Arbeitstage

Wie lang ist der Arbeitstag in Japan? Offiziell 8 Uhr. Auch auf dem Land gibt es eine Mittagspause. Die Dauer beträgt 1 Stunde, der Normalarbeitsvertrag sieht also 40 Stunden pro Woche vor.

Allerdings überschreitet die Länge des Arbeitstages in Japan in der Regel diese Grenzen. Dies wird durch eine andere Tradition der Bewohner des Landes beeinflusst. Fakt ist, dass der Aufstieg auf der Karriereleiter für sie von großer Bedeutung ist. Und das Besteigen dieser Stufen hängt in der Regel überhaupt nicht von der Qualifikation und dem Einfallsreichtum des Mitarbeiters ab, sondern von der Zeit, in der er seinen Stuhl nicht verlässt. Aus diesem Grund ist die Länge des Arbeitstages in Japan alles andere als offiziell. Mitarbeiter verspäten sich oftAbends Aufgaben erledigen. In dieser Hinsicht erreicht die Dauer des Arbeitstages in Japan manchmal 12 Stunden. Darüber hinaus tun dies die Einwohner des Landes hauptsächlich aus eigener Initiative. Außerdem kommen die Mitarbeiter samstags ins Unternehmen, obwohl die Arbeitswoche in Japan nur fünf Tage dauert. Und meistens ist es auch der eigene Wunsch.

Ein bisschen Geschichte

Der Beginn des Anstiegs des durchschnittlichen Arbeitstages in Japan wurde durch die eher niedrigen Löhne erleichtert, die die Bevölkerung des Landes in den 1970er Jahren erhielt. Die Mitarbeiter haben alles getan, um ihre Einnahmen zu steigern. Deshalb versuchten sie, zusätzliches Geld für Überstunden zu bekommen. Dieser Trend setzte sich bis in die 1980er Jahre fort. Und dies, obwohl eine Zeit gekommen ist, in der Japan in die Liste der am höchsten entwickelten Wirtschaftsländer eingetreten ist und dort den zweiten Platz belegt hat. An der etablierten Tradition änderten die Bewohner des Landes Ende der 1990er Jahre nichts. Zu dieser Zeit war der Arbeitstag in Japan aufgrund des Ausbruchs der Krise lang. Um sie erfolgreich zu überwinden, begannen die Unternehmen mit internen Reformen und dem Umbau ihres Organisationssystems. Gleichzeitig blieben die Arbeiter bei der Arbeit und versuchten, nicht entlassen zu werden. Gleichzeitig begannen Unternehmen, Zeitarbeitskräfte einzustellen, die ohne Garantien und Prämien arbeiteten. Ein solcher Schritt machte die Existenz der Menschen im Staat noch unerträglicher.

Heute schämt sich niemand mehr für die Länge des Arbeitstages von 12 oder mehr Stunden. Zum Verweilen zwingt in der Regel niemandabends, aber sie fühlen sich gezwungen.

Karoshi

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeiter in Japan an ihrem Arbeitsplatz bleiben, weil sie befürchten, dass sie als überarbeitete Arbeiter angesehen werden. Darüber hinaus strebt ein Bewohner dieses Landes bei der Lösung eines Produktionsproblems danach, ein notwendiges Glied in einer gemeinsamen Kette eines Unternehmens zu sein. Das Wichtigste für ihn ist, so zu arbeiten, dass die Arbeitsgruppe, der er angehört, die ihr übertragene Aufgabe innerhalb der minimalen Zeit und im optimalen Modus erledigt. Dies ist einer der Gründe für die Entstehung von Überstunden. Darüber hinaus bemüht sich jeder Mitarbeiter, solidarisch mit seinen Kollegen zu sein, ihnen jede erdenkliche Hilfe zu leisten, die sie seiner Meinung nach wirklich brauchen. So vergehen Überstunden in japanischen Unternehmen, die heute nicht bezahlt werden.

Ein solch hektischer Zeitplan bedeutet, dass das Land oft Todesfälle aufgrund von Überarbeitung oder Selbstmord erlebt. Und das alles direkt am Arbeitsplatz. Ein ähnliches Phänomen in Japan hat sogar seinen Namen bekommen - "karoshi", es gilt als offizieller Grund für den Tod eines Menschen.

Ungewöhnliche Tradition

Angespannte Arbeitsbedingungen in Japan erfordern etwas Entspannung. Dies führte zur Entstehung einer ungewöhnlichen Tradition, die im Land "Inemuri" genannt wird. Es repräsentiert einen Traum oder eine Art ruhige Stunde während der Arbeit. Während dieser Zeit bleibt die Person weiterhin aufrecht. In diesem Fall ein Traum für einen Japanernicht nur ein Zeichen harter Arbeit. Es weist auf die harte Arbeit und Hingabe des Mitarbeiters hin.

Jedoch, wer gerade einen Job bekommen hat, sollte nicht versuchen, darüber einzuschlafen. Inemuri ist das Privileg der Vorgesetzten. Ein Mitarbeiter hat nicht das Recht, vor einem qualifizierteren Kollegen zu schlafen. Einzige Ausnahme ist die Bearbeitung, die nach dem Ende des offiziellen Arbeitstages erfolgt. Zu diesem Zeitpunkt kann eine Person 20 Minuten lang schlafen, jedoch unter der Bedingung, dass sie nach dem Erwachen intensiv weiterarbeitet.

Urlaub

Wie Sie sehen können, arbeiten die Japaner buchstäblich hart. Ihr Tagesablauf und Arbeitssystem wirken für Europäer einfach menschenverachtend. Nach dem Lesen dieser Fakten stellt sich sofort die Frage: „Gibt es Urlaub in Japan?“. Offiziell ja. Gemäß der im Land geltenden Gesetzgebung dauert es 10 Tage und muss einmal im Jahr erbracht werden. Wenn man jedoch die japanische Mentalität studiert hat, kann man verstehen, dass die Japaner so lange nicht ruhen werden. Und das ist es tatsächlich. Es ist nicht üblich, dass die Bewohner des Landes ihren Urlaub vollständig nutzen. Dies erlaubt ihnen nicht, die bestehenden Traditionen zu tun. In der Kultur des Landes gilt: Mit Ruhetagen zeigt eine Person damit an, dass sie faul ist und die Arbeit des ganzen Teams nicht unterstützt.

Die Japaner kompensieren ihre Feiertage mit Nationalfeiertagen, von denen es im Land eine ganze Menge gibt.

Lohnniveau

Wie hoch ist der Lohn in Japan? Sein Niveau wird direkthängen von der Position des Mitarbeiters und seinem Beruf ab. So muss ein Einwanderer, der eine der offenen Stellen angenommen hat, in der Anfangsphase mit einem niedrigeren Geh alt als der einheimischen Bevölkerung rechnen. Es kann innerhalb eines Monats zwischen 1400 und 1800 Dollar liegen. Mit der Zeit erhält ein Facharbeiter mehr. Sein durchschnittliches Geh alt beträgt 2.650 $.

Anwälte, Rechtsanwälte, Piloten und Ärzte mit langjähriger Erfahrung erh alten in Japan 10 bis 12 Tausend Dollar. Selbst die am weitesten entwickelten europäischen Länder können sich eines solchen Monatsgeh alts nicht rühmen.

Ruhestand

Japans soziales Sicherheitsnetz gibt es seit 1942. Es ermöglicht Menschen, mit 65 Jahren in Rente zu gehen. Diese Regel gilt für beide Geschlechter.

Renten in Japan werden aus dem Sozialversicherungsfonds gezahlt. Bis heute erreicht sein Vermögen 170 Billionen Yen.

Die durchschnittliche Sozialrente in Japan beträgt 700 $. Professional wird auf der Grundlage des Systems berechnet, in dem die Person gearbeitet hat. So erh alten Beamte im Ruhestand 2/5 ihres bisherigen Geh alts. Für andere Mitarbeiter wird die Höhe der Zahlungen auf der Grundlage des angesammelten Betrags bestimmt. Es besteht aus monatlichen Abzügen vom Geh alt (5%). Der Arbeitgeber zahlt auch in den Sparfonds einer bestimmten Person ein. Das Unternehmen leistet auch monatliche Beiträge an die Pensionskasse seiner Mitarbeiter.