Berufsgemeinschaften sind Organisationen oder Gruppen, die viele nützliche Informationen für Menschen bieten, die einen gemeinsamen Beruf haben (z. B. wenn es sich um Unternehmertum handelt). Einige beliebte Optionen umfassen verschiedene Unternehmensorganisationen, LLCs usw.
Wenn Sie das Mentoring-Angebot professioneller Gemeinschaften (zB Beratung, Networking und Unterstützung) nicht nutzen, verpassen Sie eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Professionalität zu verbessern. Was können Berufsgemeinschaften sonst noch bieten? Lassen Sie uns das genauer besprechen.
Professionelle Community-Vorteile
Obwohl es nicht möglich ist, jeder verfügbaren Community beizutreten und daran teilzunehmen, kann die Auswahl einer oder zwei von ihnen einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen haben. Die Tätigkeit der Berufsgemeinschaft ist ein sehr facettenreicher und interessanter Prozess.
Unternehmertum kann seinschwierig und eintönig, sowie eine undankbare Aufgabe, besonders in der Anfangsphase. Lange Nächte und Wochenenden im Büro sind für diesen Job üblich. Teil einer professionellen Community zu sein, die Live-Events veranst altet, kann Ihnen viele Vorteile und Spaß bringen und Ihren eintönigen Alltag erleichtern.
Tipps von erster Wichtigkeit
Du solltest von Zeit zu Zeit das Büro verlassen und dich von deinem Geschäft ablenken lassen. Wer das nicht tut, riskiert einen beruflichen Burnout. Die professionelle Community hilft Ihnen, sich mit gleichgesinnten Unternehmern zu vernetzen, die die gleichen Interessen teilen. Dies kann der Beginn lebenslanger Freundschaften sein und wird Ihnen helfen, ein solides Netzwerk von Menschen aufzubauen, an die Sie sich in schwierigen und frustrierenden Zeiten wenden können. Die Berufsgemeinschaften Russlands sind in Form von Gewerkschaften, Hilfsorganisationen auf Gegenseitigkeit, Commonwe alths usw. vertreten. Beispiele für solche Organisationen sind:
- Public Company Auditing and Accounting Oversight Board (PCAOB);
- Verband Europäischer Unternehmen in der Russischen Föderation (AEB);
- Französisch-Russische Industrie- und Handelskammer (CCIFR);
- Selbstregulierungsorganisation der Wirtschaftsprüfer "Russische Union der Wirtschaftsprüfer" (Verband) (SRO RSA);
- St. Petersburg International Business Association im Nordwesten (SPIBA);
- Prüfungsrat beim Finanzministerium der Russischen Föderation
Menschen machen gerne Geschäfte mit einem Unternehmen, das ein bekanntes Gesicht hat. FachmannDie Community hilft Ihnen, erkennbar zu werden und einen guten Ruf zu erlangen. Sowohl national als auch lokal. Beispielsweise kann Ihnen die WorldSkills Russia Agency for the Development of Professional Communities and Workers dabei helfen.
Viele Fachleute argumentieren, dass Geschäftsinhaber und Unternehmer oft in ihrer eigenen kleinen Blase leben und die Anwesenheit von Fachleuten in anderen Branchen einen positiven Einfluss auf Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung haben kann. Wenn Sie mit Unternehmern zusammen sind, die in anderen Geschäftsfeldern tätig sind, eröffnen sich Ihnen neue Ideen und Perspektiven. Vereinigungen von Berufsgemeinschaften sind in allen Ländern der Welt allgegenwärtig.
Aggregation
Aggregation bietet Fachleuten eine Umgebung, in der sie Wissen in Bereichen wie Unternehmensarbeit, Problemwahrnehmung, Problemlösungstechniken, berufliche Werte, rechtliche Aspekte, professionelles Verh alten usw. teilen können.
Aggregation bezieht sich auf spezialisierte Arbeitsgruppen, deren Mitglieder eine höhere Bildung haben und eher durch ihren Bildungsstatus als durch ihre spezifischen beruflichen Fähigkeiten identifiziert werden.
Sie sind viel effektiver als Coaches und Business Coaches. Professionelle Gemeinschaften sind oft der Nährboden für echte Mentoring-Beziehungen, bei denen Sie nicht 997 US-Dollar pro Monat an einen selbsternannten Guru zahlen müssen. Viele Fachgesellschaften geben Ihnen Zugang zu mehreren Personen, mit denen Sie Kontakt aufnehmen könnenSprechen Sie über Ihre größten Ängste und Sorgen. Diese Beziehungen beginnen, weil die Mitglieder wirklich wollen, dass der andere erfolgreich ist, und sie können viel zur Gesamtentwicklung beitragen.
Die Stärke liegt im Team
Professionelle Gemeinschaften geben Ihnen auch Zugang zu der gesamten Gruppe von Personen, die möglicherweise das von Ihnen angebotene Produkt oder die von Ihnen angebotene Dienstleistung benötigen. Sie können Ihnen auch ihre Dienste vorstellen oder die richtigen Kontakte vermitteln. Eine große Anzahl von Leads, Verkäufen und Einnahmen ist oft ein Vorteil, wenn man in der Community aktiv ist.
Katherine Jacobs, COO von McQuarrie LLP, gibt Ratschläge für die Fachwelt. Sie rät, nicht zu stören und nicht zu nerven. Niemand möchte mit einer obsessiven Person verkehren. Wenn Sie für andere Teilnehmer von Wert sind, werden Sie automatisch daran interessiert sein, wer und was Ihnen und Ihrem Unternehmen etwas bieten kann.
Beispiel Irland
Irische Geschäftsexperten sind für den Aufbau einer lebendigen Tech-Community in Dublin verantwortlich. Sie haben viele interessante Gemeinschaften geschaffen und viele Orte für nützliche Kommunikation zwischen Experten und Fachleuten geschaffen - sogar in lokalen Bars. Daher ist es ziemlich einfach, auf einer Kneipenparty einen Kollegen zu treffen, da die Atmosphäre viel lockerer ist als bei einer typischen Arbeitsveranst altung. Der soziale Auftrag der Berufsgemeinschaft besteht darin, die Qualität der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu verbessern.
Der Erfolg von Dublins Tech-Community läuft darauf hinaus, dass alle und alles Unternehmen sindMitarbeiter, Wohngebäude befinden sich in der gleichen Gegend, sodass sogar ein Besuch im Lebensmittelgeschäft zu einer Gelegenheit zum Netzwerken wird. Obwohl diese Funktion an vielen Orten nicht verfügbar ist, ist es wichtig, die Dinge den potenziellsten Mitgliedern zur Verfügung zu stellen.
Laut Jeannette O'Reilly müssen Sie kein Taxi nehmen oder tagelang bei der Arbeit sitzen, um mit Kollegen zu kommunizieren.
Laut der irischen Geschäftsfrau Jeannette O'Reilly vergessen Gemeindevorsteher (einschließlich russischer) oft, ein Beispiel für andere zu geben, wenn sie versuchen, eine engagierte Gemeinde aufzubauen. Wenn Sie versuchen, eine Tech-Community aufzubauen, sei es eine Mitarbeiter- oder eine Kunden-Community, sagt sie, müssen Sie Technologie und alles dahinter leben und atmen. Ihr Engagement und Ihre Erfahrung werden andere dazu inspirieren, sich zu Wort zu melden und sich an einer gemeinsamen Sache zu beteiligen, was für alle Arten von Berufsgemeinschaften wichtig ist.
Dublin ist ein Ort, an dem eine einzigartige Kultur eine lebendige technologische Gesellschaft geschaffen hat. Einige Experten glauben, dass der Hauptunterschied zwischen Irland und anderen Ländern darin besteht, dass die Menschen Menschen in Bezug auf Geschäfte und Beziehungen aufrichtig mit offenen Armen willkommen heißen. Es herrscht ein entspannteres Geschäftsgebaren als in Russland, was dazu führt, dass aus Geschäftsbeziehungen echte Freundschaften werden, die in den nicht-beruflichen Bereich übergehen. Die Ziele der Berufsgemeinschaft können unterschiedlich sein, obwohl sie im Allgemeinen auf mehrere Dinge hinauslaufen:
- Wahrung der Interessen von Spezialisten.
- Aufbau der Kommunikation zwischen ihnen.
- Förderung der Verbreitung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten.
Aufrufe
Berufsgemeinschaften spielen in Russland und auf der ganzen Welt eine große Rolle. Wie viele Sorten gibt es heute? Es gibt drei Haupttypen von Berufsgemeinschaften:
- Kommunikationsgemeinschaften;
- Gewerkschaften;
- Selbstregulierungsorganisationen.
Schwierigkeiten beim Erstellen
Es ist klar, dass der Aufbau der ersten professionellen Community von Grund auf harte Arbeit ist, aber wenn Sie den richtigen Ort finden, gehen Sie mit gutem Beispiel voran, denken Sie an die kulturelle Eignung, denken Sie sich beeindruckende Veranst altungen aus und machen Sie es sich nicht zu kompliziert Dinge, du wirst Erfolg haben.
Training
Professional Learning Community (PLC) ist eine Methode, die das gemeinsame Lernen zwischen Kollegen in einem bestimmten Arbeitsumfeld oder -bereich erleichtert. Es wird oft in Schulen verwendet, um Lehrer in Berufsbildungsarbeitsgruppen zu organisieren.
PUS gibt es in vielen Variationen. In Shirley M. Hords Definition von 1997 bedeutet dies „die Ausweitung der Praxis im Klassenzimmer auf die Gemeinschaft; Einbeziehung des Schulpersonals zur Verbesserung des Lehrplans und der Schüleraufgaben; oder die gleichzeitige Einbeziehung von Schülern, Lehrern und Administratoren in den Lernprozess. Hord wies darauf hin, dass die Vorteile einer professionellen Lerngemeinschaft für Lehrkräfte und Studenten gehörenAbbau der Isolation von Lehrkräften, gegenseitiger Informationsaustausch und engere Bindung innerhalb des Gesamtteams. Im Allgemeinen ähnelt ihre Rolle der der oben diskutierten Gesellschaften. Auch Studentenwerke können ihnen zugerechnet werden.
Moderne Daten
Im Jahr 2004 erklärte DuFour, dass die Initiierung und Aufrechterh altung von CSP erfordert, dass sich das Schulpersonal auf das Lernen und nicht auf das Lehren konzentriert, gemeinsam an lernbezogenen Themen arbeitet und sich die Ergebnisse zu eigen macht, was die kontinuierliche Verbesserung der Bildungsqualität fördert. Im Jahr 2005 definierte das Bildungsministerium von Ontario SSP als „eine gemeinsame Vision, eine Schule zu führen, in der jeder etwas beitragen kann und in der die Mitarbeiter ermutigt werden, gemeinsam Maßnahmen zu ergreifen, um die Leistung ihrer Schüler kontinuierlich zu verbessern“. Wenn wir den pädagogischen Kontext ignorieren und zu dem weiter oben im Artikel angesprochenen Thema zurückkehren, dann ist ein Beispiel für diesen Ansatz die First Professional Society LLC mit Sitz in St. Petersburg.
Dieses Konzept ist tiefgreifend und erfordert sorgfältige und konstante Aufmerksamkeit beim Lernen durch reflektierende Ausführung und Problemlösung. Die Veränderung der Schulkultur und der Systeme, in denen Pädagogen arbeiten und junge Menschen lernen, ist das Hauptziel solcher Gemeinschaften. Dabei handelt es sich nicht um eine einfache Innovation, sondern um eine grundlegend neue Führungs- und Lehrkultur, die sukzessive weltweit eingeführt wird.
Historischer Kontext
DarüberZeitgleich mit der Einführung des Begriffs interessierte sich eine Gruppe von Bildungsforschern für eine ähnliche Idee einer professionellen Gemeinschaft in Schulen. Basierend auf den Daten, die in einer Studie für das Zentrum für Schulorganisation und -umstrukturierung gesammelt wurden, entwickelten Sharon Cruz, Karen Sisor Louis und Anthony Bryk ein dreigliedriges Rahmenwerk, um die kritischen Elemente und unterstützenden Bedingungen zu beschreiben, die für eine effektive Umsetzung erforderlich sind und effizientes Schulmanagement und Gesamtentwicklung Berufskultur. Kruse und seine Kollegen stellten fest, dass Lehrer in Schulen mit einer starken professionellen Gemeinschaft effizienter sind und sich mehr Mühe geben, Lernmöglichkeiten für Schüler zu schaffen und aufrechtzuerh alten. Sie schlugen auch vor, dass soziale und menschliche Ressourcen wichtiger sind als die strukturellen Bedingungen für die Entwicklung der Gemeinschaft.
Probleme
Lehrer und andere Erzieher fühlen sich möglicherweise wie Schachfiguren in einem größeren Schachspiel, in dem Schul- und Bezirksleiter Entscheidungen treffen, die Erziehern, die versuchen, ihre Arbeit zu erledigen, Probleme bereiten. Probleme, die die Entwicklung von CSP behindern können, umfassen Fachbereiche, da einige akademische Fächer dazu neigen, Vorrang vor anderen zu haben. Der physische Standort der Schule kann ein weiteres Hindernis darstellen.
Vorteile, Ursachen und Anwendungen
Lernen ist der Prozess, durch den Erfahrung dauerhafte Veränderungen im Wissen oder Verh alten hervorruft. Es ist die Eigenschaft der Beharrlichkeit, die die Messlatte für alles höher legt. Berufsbildung, denn Bildung als ständiger Wandel ist ein komplexer und eigenartiger Prozess. Katz und Deck fordern die Entwickler der Berufsbildung auf, die "Aktivitätsfalle" zu vermeiden, in der Annahme, dass die Teilnahme an einem Protokoll oder Prozess echtes Lernen garantiert.
Aufgrund dieser Schwierigkeiten erstellen viele Lehrer PSS. Lehrer finden Gruppen über Twitter, Facebook und andere soziale Netzwerke, die es ihnen ermöglichen, mit Lehrern aus dem ganzen Land zu interagieren und Ideen auszutauschen. Diese Gruppen können für diejenigen hilfreich sein, die bereits ATS in ihrer aktuellen Schule haben, und für diejenigen, die dies nicht tun.
Das Erstellen einer gemeinsamen Vision beinh altet das Teilen verschiedener Ideen und das Eingehen von Kompromissen, damit alle Beteiligten mit der Richtung zufrieden sind, in die sich die Organisation bewegt. Zielkonflikte können eine Quelle positiver Entwicklung sein: „Absteigende Aufgaben und aufsteigende Energien brauchen einander.“
Durch dieses Engagement und die Schaffung einer gemeinsamen Vision kann das Team befähigt werden, zusammenzuarbeiten und Ziele zu erreichen. Wenn die Fähigkeiten der Lehrer zunehmen und sie ein Gefühl für ihr eigenes berufliches Wachstum entwickeln, stellen sie möglicherweise fest, dass sie in der Lage sind, Ziele zu erreichen, die sie alleine nicht erreichen könnten.
Vorteile und Wert
Professionelle Gemeinschaft ist immer gut. In einem Bildungsumfeld kann CSP Personen aus verschiedenen Ebenen einer Organisation umfassen, die gemeinsam und kontinuierlich daran arbeiten, ihre Leistung zu verbessern. PeterSenge glaubt, dass es nicht mehr ausreicht, nur eine Person zum Wohle der Organisation auszubilden. Das Grundprinzip von CSP ist, dass man gemeinsam mehr lernt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Lehrer können Teamlernen bei Schülern in ihren Klassenzimmern fördern, aber Lehrer können Teamlernen nicht in ihrem Berufsleben praktizieren. Das CSP soll Lehrern helfen, das von ihnen gepredigte Lernen im Team zu üben.
Senge schlägt vor, dass das gemeinsame Lernen von Teams positive Ergebnisse für die Organisation bringt. Einige Gutachter für Schulverbesserungen argumentieren sogar, dass eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit nicht weniger als ein Muss geworden ist. Vereine von Berufsverbänden versuchen dem entgegenzuwirken, indem sie die Qualität der Aktivitäten dieser Organisationen verbessern. Zu diesen Clubs gehören die folgenden Organisationen:
- Berufsverband der Buchh alter;
- Berufsverband der Anwälte;
- Marketing-Community;
- Gemeinschaft der Risikomanager;
- Gemeinschaft der Sicherheitsbeauftragten von Leasinggesellschaften;
- HR-Community.
Schlussfolgerung
Berufsverbände sind ein sehr notwendiges und nützliches Phänomen. Der Prozess der Teilnahme an ihren Aktivitäten kann nicht nur nützlich, sondern auch sehr spannend und interaktiv sein. Sie sind sehr notwendig für die Gesamtentwicklung der Wirtschaft. Darüber hinaus helfen sie Arbeitnehmern, ihre Rechte und Interessen zu verteidigen, Informationen auszutauschen, gemeinsam gemeinsame Ziele zu erreichen usw. Solche Gemeinschaften haben viele Vorteile und sind unverzichtbar inmoderne Gesellschaft.
