Wenn wir im Fernsehen von den Ergebnissen soziologischer Umfragen hören, stellt sich oft die Frage: „Wer ist der Interviewer?“Lassen Sie uns die Terminologie verstehen.
Interviewer in der Soziologie sind Personen, die Befragte oder andere Personen interviewen, die unter eine bestimmte Stichprobe fallen. Dabei wird nicht die gesamte Bevölkerung befragt, sondern nur die Kategorien von Bürgern, die bestimmte Kriterien erfüllen. Die Auswahl erfolgt nach Geschlecht, Alter, sozialem Status, Einkommensniveau, Bildung etc., je nach Ziel und Zweck des Studiums. Dementsprechend werden diejenigen Personen, die unter eine solche Stichprobe fielen, als Befragte bezeichnet. Mit anderen Worten, Interviewer sind diejenigen, die interviewen, und Befragte sind diejenigen, die interviewt werden.
Gleichzeitig erklärt diese Definition nicht ganz: Wer ist der Interviewer? Tatsache ist, dass es in der Soziologie mehrere Forschungsmethoden gibt. Bei Massenumfragen, wenn eine große Anzahl von Befragten befragt werden muss (etwa 1200-2400Menschen), greifen in der Regel auf ein Interview, eine individuelle Befragung zurück. Dann findet der Interviewer den Befragten und führt ein persönliches Gespräch mit ihm, indem er Fragen stellt, die im Fragebogen (oder Interviewformular, in soziologischer Hinsicht) aufgezeichnet sind. Dieses Gespräch wird „Interview“genannt.
Eine andere Technik – ein gruppenorientiertes Interview oder eine Fokusgruppe – besteht darin, mit einer begrenzten Anzahl von Befragten zu arbeiten, ungefähr 8-12 Personen. In diesem Fall wird das Gespräch auf einem Diktiergerät oder Video aufgezeichnet, dessen Aufzeichnung dann entschlüsselt wird. Die Aufgabe des Interviewers (Moderators) besteht in diesem Fall darin, zu versuchen, die Teilnehmer der Fokusgruppe zu „reden“, sie dazu zu bringen, die Fragen so genau und offen wie möglich zu beantworten.
So können wir bei der Beantwortung der Frage "Interviewer - wer ist das?" sagen, dass es sich um eine Person handelt, die Informationen sammelt und systematisiert. Er wertet die erh altenen Daten nicht aus, ist aber für deren Objektivität sowie die Einh altung der im Forschungsprogramm festgelegten Standards verantwortlich.
Die Arbeit als Interviewer gleicht in dieser Hinsicht der Arbeit eines Amateurpsychologen. Wenn der Interviewer den Befragten nicht „sprechen“kann, ihn nicht zwingt, offen zu sprechen (und dies ist angesichts des Arbeitsvolumens bei der Durchführung von Massenumfragen sehr schwierig), kann ein solcher Interviewer als inkompetent angesehen werden. In diesem Fall wird er mit einer Geldstrafe belegt oder sogar ganz vom "Feld" entfernt.
Im Prinzip ist die Antwort auf die Frage "Interviewer - wer ist das?" liegt in der Ebene der funktionalen "Verbindung" mit anderen Teilnehmern der soziologischen Forschung. Also, wenn ein Soziologe und Analystindividuell arbeiten (Arbeitsumfang entwickeln, kalkulieren, Fragebogen erstellen und Muster erstellen, Bericht schreiben), dann arbeitet der Interviewer im Team.
Sagen wir eine Tür-zu-Tür-Umfrage. Natürlich können Sie sich selbst abfragen, aber normalerweise arbeiten sie paarweise für jede Adresse. Was im Prinzip verständlich ist: Ein Mann darf nicht geöffnet werden, aber ein Mädchen fast immer. 30-50 Fragebögen werden verteilt. Mit einem durchschnittlichen Tempo und einem einfachen Fragebogen können 10-15 Personen befragt werden.
Es stellt sich heraus, dass der Befragte und der Interviewer dialektische Gegensätze sui generis sind: Die Aufgabe des einen besteht darin, die maximale Menge an Informationen zu speichern, während die Aufgabe des anderen darin besteht, die erforderliche Menge an Informationen zu erh alten. Effektive Arbeit wird daher nur erzielt, wenn sie schnell gegenseitigen psychologischen Kontakt finden. Und das ist die Professionalität des Interviewers.
