Der Mensch ist bekanntlich ein soziales Wesen, dh er lebt in einem bestimmten System, das mit bestimmten Beziehungen ausgestattet ist. Daher ist soziales Management das Management von Menschen, die Elemente eines bestimmten Systems sind.
Die wichtigsten Mechanismen der sozialen Governance sind wie folgt:
1. Der Mechanismus der bewussten Kontrolle, dessen Essenz darin besteht, dass alle Prozesse von Menschen implementiert werden.
2. Der Mechanismus der spontanen Kontrolle, dessen systemischer Charakter das Ergebnis der Arbeit einzelner Prozesse ist.
Basierend auf diesen Mechanismen kann Social Governance als eine Reihe objektiver Gesetze angesehen werden, die ideologische und politische Präferenzen außer Acht lassen.
Die Natur des Sozialmanagements ist ebenfalls sehr eigentümlich: Die primitive Herde hört auf, eine solche zu sein, und wird eine Gesellschaft, wenn innerhalb dieser Gemeinschaft soziale Bindungen entstehen, die uns alle tatsächlich organisieren. Die Entstehung dieser Bindungen ist durch eine Veränderung des äußeren Umfelds gekennzeichnet, die dazu führte, dass Menschen gezwungen wurden, sich zusammenzuschließen,Überleben. Dieser Moment, in dem die Notwendigkeit erkannt wird, Kräfte zu bündeln, bedeutet die Entstehung der Gesellschaft und folglich ihre Verw altung.
Wenn man das Sozialmanagement als ein Element des Gesamtsystems betrachtet, sollten wir seine Merkmale erwähnen:
1. Management ist willentlich, das heißt, es wird auf der Grundlage des Willens und des Bewusstseins von Menschen durchgeführt.
2. Der systembildende Faktor ist ein gemeinsames Interesse und ein gemeinsames Ziel.
3. Die herrische Natur des Managements, das heißt Macht, sorgt für Kontrolle und dementsprechend für Einheit.
4. Historische Merkmale (bei jeder Neugründung sind sie rein individuell).
Es ist unmöglich, über ein solches Zeichen des Managements wie die Zyklizität nichts zu sagen. Jeder Kreislauf des Sozialsystems wiederum hat 4 Phasen:
• Informative Phase, in der Informationen gesammelt und verarbeitet werden.
• Intellektuelle, in der Entscheidungen getroffen werden.
• Gewährleistung der Förderung der Entscheidung bei den Massen.
• Legislative, die durch Kontrolle über die Ausführung und Anpassung von Maßnahmen gekennzeichnet ist.
Soziales Management impliziert die Erfüllung bestimmter Funktionen:
• Management der Produktion (gemeinsame Produktion von Nahrungsmitteln).
• Management der Prognose (die die Grundlage für das Überleben des Systems ist)
• Verw altung als Vollstreckungsart (Durchsetzung von in der Justiz ausgesprochenen Regeln).
• Sozialamt (diese Funktion gilt für Frauen, Kinder, Alte).
Arten des Sozialmanagements (in manchen Literaturstellen werden diese Konzepte Wege genannt):
• Zwang.
• Freiwillig.
• Programmatisch.
Daher ist das Sozialmanagement ein ziemlich facettenreicher Prozess, der viele Faktoren umfasst, weshalb das Konzept nach einer kurzen Beschreibung der wichtigsten Bestimmungen nicht vollständig untersucht werden kann. Um diese Problematik vollständig zu verstehen, ist es notwendig, sie strukturell zu bearbeiten und im Rahmen einer Systemanalyse zu untersuchen.
