Fusionen und Übernahmen von Unternehmen sind die Konsolidierung von Kapital und Unternehmen, die auf der Ebene der Makro- und Mikroökonomie stattfindet. Als Ergebnis dieser Prozesse verschwinden nicht sehr bedeutende Firmen vom Markt und stattdessen erscheinen große.
Ein Zusammenschluss von Unternehmen ist ein Zusammenschluss mehrerer Wirtschaftseinheiten, um eine neue Einheit der Wirtschaft zu bilden. Es kommt in drei Arten vor:
1) Zusammenlegung von Vermögenswerten. Die Eigentümer der an der Fusion beteiligten Unternehmen übertragen (als ihren Beitrag) das Recht, ihre Organisationen zu kontrollieren. Die Unternehmen arbeiten jedoch weiter und beh alten alle Rechte.
2) Formulare zusammenführen. Gesellschaften, die zu einer verschmolzen sind, sind keine juristischen Personen und Steuerzahler mehr. Eine neue, neu gegründete Organisation beginnt mit der Verw altung von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten gegenüber Kunden.
3) Beitritt. In diesem Fall fungiert eines der fusionierten Unternehmen wie bisher, während die anderen nicht mehr bestehen, alle ihre Pflichten und Rechte auf die verbleibende Organisation übertragen werden.
Absorption ist soeine Transaktion, die mit der Absicht getätigt wird, die Kontrolle über eine wirtschaftliche Einheit zu begründen. Er gilt als abgeschlossen, wenn mehr als 30 % der Anteile des zu erwerbenden Unternehmens erworben werden.
Unternehmensfusion: Klassifikation
Nach Art der Firmenintegration unterscheiden sie:
1) Vertikal zusammenführen. Dabei handelt es sich um einen Zusammenschluss mehrerer Unternehmen, bei denen eines das andere mit Rohstoffen beliefert. Die Produktionskosten sinken in diesem Fall natürlich stark und die Gewinne steigen entsprechend.
2) Horizontale Zusammenführung. Unternehmen, die das gleiche Produkt herstellen, schließen sich zusammen. Gemeinsam können sie sich besser entwickeln, der Wettbewerb wird deutlich reduziert.
3) Parallelfusion. Unternehmen, die verwandte Produkte herstellen, fusionieren. Zum Beispiel produziert eine Firma Drucker und die zweite Farbe für sie.
4) Kreisförmige Zusammenführung. Firmen, die nicht durch Produktions- und Absatzbeziehungen verbunden sind, schließen sich zusammen.
5) Reorganisation - die Fusion solcher Unternehmen, die in verschiedenen Geschäftsbereichen tätig sind.
Je nachdem, wie die Unternehmensführung zu der Transaktion steht, gibt es:
1) Feindliche Fusionen.
2) Freundlich.
Unternehmensfusion: Motive für den Deal
Sie basieren auf Konflikten zwischen den Interessen des Managers und des Eigentümers. Und das nicht immer unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Machbarkeit. Die Motive lauten also wie folgt:
1) Streben nach kontinuierlichem Wachstum.
2) Individuelle MotiveManager.
3) Steigerung der Produktion.
4) Strebe danach, in kurzer Zeit eine positive Leistung zu erbringen.
Einfluss auf die Wirtschaft des Landes
Die meisten Ökonomen argumentieren, dass Fusionen und Übernahmen in einem Marktsystem alltäglich sind. Nicht nur das, eine solche Umstrukturierung ist sogar sinnvoll, um Stagnation zu verhindern und das Geschäft effizienter zu machen. Aber nicht alle denken so. Einige Unternehmensleiter argumentieren, dass sowohl Übernahmen als auch Fusionen von Unternehmen absolut nicht zur Entwicklung der nationalen Wirtschaft beitragen. Im Gegenteil, sie machen den Wettbewerb unfair und leiten Gelder nicht für den Fortschritt, sondern für ständige Verteidigung und Kampf ab.
