Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn es weniger Jobs als Arbeitskräfte gibt. Auch die Beschäftigung von Arbeitskräften wird durch die Einführung neuer, insbesondere automatisierter Technologien reduziert.
Während einer Rezession in der Wirtschaft ist ein starker Anstieg der Arbeitslosigkeit zu beobachten. Dies passiert, wenn die Produktion reduziert wird und viele Leute auf den Markt kommen und von ihren Jobs gefeuert werden.
Um die Essenz dieses Konzepts besser zu verstehen, sollten wir die Ursachen und Arten der Arbeitslosigkeit betrachten.
Also Gründe:
1) aufgrund der Tatsache, dass Lebensmittel in einer arithmetischen Folge produziert werden und die Bevölkerung exponentiell wächst (aber es gibt eine „natürliche“Regulierung der Anzahl - Epidemie, Krieg, Naturkatastrophe);
2) Arbeitsplatzverluste;
3) neue Arbeitslose (zB Akademiker).
Es gibt freiwillige, unfreiwillige, strukturelle, zyklische, versteckte, chronische und friktionale Arbeitslosigkeit. Dies sind nicht alle Arten, aber die am häufigsten identifizierten in der Wirtschaft.
Freiwillige Arbeitslosigkeit impliziert die freiwillige Kündigung eines Arbeitnehmers. Forced ist mit einer Reduzierung der Produktion verbunden, wodurch ein Teil des Personals arbeitslos ist. Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn bestimmte Branchen abgebaut werden und andere entstehen, wenn bei der Neuausrichtung von Unternehmen und ihrem Übergang zu einem neuen Produkt die Notwendigkeit besteht, Mitarbeiter umzuschulen oder einige abzubauen und neue einzustellen.
Zyklische Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn sich Konjunkturzyklen ändern. Es ändert sich ständig in Umfang und Zusammensetzung. Hidden wird von Handwerkern, Landwirten und Teilzeitarbeitern vertreten. Und chronische Arbeitslosigkeit ist dauerhaft und massiv.
Reibungsarbeitslosigkeit ist ein Missverhältnis im Zeitpunkt des Übergangs von Arbeitnehmern von einem Unternehmen zum anderen. Es passiert auch beim Wechsel von einem Beruf in einen anderen, von einer Branche in eine andere. Reibungsarbeitslosigkeit ist sozusagen die unerwünschteste Form der Arbeitslosigkeit. Menschen suchen und warten auf Arbeit, ziehen von einem Ort zum anderen, ziehen von einem Dienstort zum anderen.
Reibungsarbeitslosigkeit ist der Mangel an Arbeit, der mit der objektiv notwendigen Bewegung von Arbeitskräften verbunden ist. Dies geschieht auch bei einer Änderung des sozialen Status des Arbeitnehmers. Es können mehrere Situationen betrachtet werden, um besser zu verstehen, was friktionelle Arbeitslosigkeit ist. Beispiele:
- Kündigung wegen Berufswechsels;
- der Mitarbeiter zieht in einen anderen Bereich und muss dementsprechend seinen Job kündigen;
- Wunsch, einen Job in einem anderen Unternehmen zu bekommenin derselben Spezialität.
Arbeitslosigkeit hat soziale und wirtschaftliche Folgen:
1) Bruttosozialprodukt liegt unter Potenzial;
2) Die Qualifikation eines Mitarbeiters geht mit der Zeit verloren.
Während der natürlichen Arbeitslosenquote können wir von effizienter Beschäftigung sprechen, was eine gewisse Korrelation zwischen Arbeitslosigkeit und Beschäftigung bedeutet. Man kann sagen, dass sowohl hohe Arbeitslosigkeit als auch Vollbeschäftigung im Marktsystem kontraindiziert sind.
