Ein Team ist eine kleine Gruppe von Menschen. Es kann in Übereinstimmung mit verschiedenen Interessen gebildet werden: geschäftlich, individuell, moralisch und andere. Ein Team ist eine Gruppe, deren Mitglieder zusammenarbeiten, um Ergebnisse aus ihren Aktivitäten zu erzielen. Zwischenmenschliche Beziehungen gelten als entscheidende Faktoren für die Lebensfähigkeit, Aktivität und den Zusammenh alt von Gruppen.
Ein Team ist eine Gruppe, die bestimmte Eigenschaften hat. Zu den herausragenden Merkmalen gehören die gemeinsame Tätigkeit, die Berücksichtigung und Abstimmung der Hauptinteressen der Vereinsmitglieder, die Stabilität, die Harmonie der Beziehungen, die auf gegenseitiger Verantwortung beruhen, die Anerkennung von Autoritäten von gesellschaftlicher Bedeutung sowie die individuelle Bedürfnisse eines jeden. Ein Team ist eine Gruppe, die durch die Übereinstimmung der allgemeinen Tätigkeit mit den Zielen von gesellschaftlicher Bedeutung gekennzeichnet ist. Ein solcher Verein zeichnet sich durch das Vorhandensein von Zusammenh alt, stabiler, bewusster Einheit aus – eine bestimmte Organisationsform des Vereins.
Kollektiv - die Definition ist umfangreich genug. Funktionale Bindungen innerhalb der Gruppe zwischen ihren Mitgliedern werden in Übereinstimmung mit der Erfüllung ihrer jeweiligen Pflichten gebildet. Beziehungen und Rollen des Service ProfessionalsCharakter bilden eine professionelle Struktur im Verein. Auf seiner Grundlage wird ein sozialpsychologisches System gebildet, dessen Zweck und Zweck es ist, die Gruppe zu konsolidieren, zu vereinen und einen einzigen ganzen „Organismus“zu bilden, der wiederum als integrales Arbeitssubjekt fungieren wird.
Es sollte gesagt werden, dass die erste Struktur mehr auf die Entwicklung der beruflichen Aktivitäten der Gruppe und das Erreichen ihrer Ziele ausgerichtet ist. Gleichzeitig dient die zweite der Bildung des inneren Lebens, der sozialen und psychologischen Sphäre. Das Vorhandensein beider Systeme ist ein notwendiger Faktor, der die Bedingungen für die Entwicklung des Teams bildet. Dies hat sich praktisch bewährt. Die Schwäche oder das Fehlen eines der Systeme wirkt sich nachteilig auf den Zustand des anderen und der gesamten Gruppe im Allgemeinen aus.
Persönlichkeit und Kollektiv
Innerhalb des Vereins entsteht eine besondere Art der individuellen Interaktion. Alle zwischenmenschlichen Beziehungen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zusammenh alt, kollektivistischer Selbstbestimmung und werteorientierter Einheit aus. Ein Team ist ein Verein, der bestimmte Traditionen und Meinungen hat.
Um die Entwicklung und das Funktionieren von Interaktionen in einer Gruppe erfolgreich zu regulieren, muss sich der Leiter bei der Umsetzung seiner Aktivitäten an bestimmte Regeln h alten. Unter ihnen ist insbesondere zu erwähnen:
- Nutzen Sie eine positive Wirkung auf die Beziehung der Mitglieder des Vereins interessant, gutorganisierte Arbeit, die Darsteller in sinnvolle Kontakte professioneller und individueller Art einbeziehen, Menschen zusammenbringen und ihnen ermöglichen kann, sich besser kennenzulernen.
- Bestehende gesunde Beziehungen sorgfältig pflegen und bei der Verteilung von Verantwortlichkeiten, Aufgaben und mehr nutzen.
- Sei in allem fair, spiele nicht ein Community-Mitglied gegen ein anderes aus, ermutige nicht zu gedankenloser ungesunder Rivalität.
