Diskriminierung ist ein Begriff, der sich vom lateinischen discriminatio ableitet, was übersetzt „Verletzung“bedeutet. Sie wird definiert als negative Einstellung, Verletzung und Einschränkung von Rechten sowie Gew alt und jede Äußerung von Feindseligkeit gegenüber dem Subjekt aufgrund seiner Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe. Einige Arten sind allgemein bekannt und haben ihre eigene Terminologie. Zum Beispiel ist Rassismus Rassendiskriminierung, Sexismus ist Geschlechterdiskriminierung. Beispiele für diese und andere Manifestationen von Menschenrechtsverletzungen durch die Zugehörigkeit zu einer sozialen Gruppe werden im folgenden Artikel betrachtet.
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
Geschlechtsspezifische Diskriminierung ist eine Einschränkung von Rechten und Freiheiten aufgrund des Geschlechts. Wie bereits erwähnt, hat diese Art einen eigenen Namen. Sein Name ist Sexismus.
Dass geschlechtsspezifische Diskriminierung, für die es unzählige Beispiele gibt, an erster Stelle steht, hat einen Grund - seine Verbreitung. Sexismus tritt in den unterschiedlichsten Bereichen des menschlichen Lebens aufnimmt viele Formen und Grade an, von kleinen Vorurteilen bis hin zu aktivem Hass.
Formen der Diskriminierung
Die folgenden Typen existieren:
- unmittelbare Diskriminierung;
- mittelbare Diskriminierung.
Beispiele für den ersten Fall - eine klare Rechtsverletzung. Dies kann Arbeitsverweigerung, Bildung, Demütigung und Beleidigung sein.
Der zweite Fall zeigt versteckten Sexismus. Beispiele hierfür sind unter anderem Geschlechtertrennung (ungleiche Verteilung der Anzahl von Männern und Frauen im Berufsleben, Hemmung des beruflichen Aufstiegs), Schweigen zu Geschlechterfragen in der Gesellschaft Beispiele für die Diskriminierung von Frauen und nicht von Männern als viel weiter verbreitete Praxis, obwohl die geschlechtsspezifische Diskriminierung solche Grenzen nicht in ihrer Definition beinh altet. Die antisexistische Bewegung ist eine feministische Bewegung, die die Gleichstellung der Geschlechter fördert.
Rassische Diskriminierung
Rassismus ist leider auch ein sehr bekanntes Phänomen. Es wird als Diskriminierung aufgrund der Rasse definiert. Dieser Typ hat tiefe Wurzeln: Um Beispiele für Rassendiskriminierung zu geben, kann die Aufzählung nicht mit der modernen Praxis der Feindseligkeit beginnen, sondern mit der rechtlichen Trennung in Südamerika in den 50er Jahren, als es eine klare Trennung der öffentlichen Orte für die weiße und die schwarze Bevölkerung gab. der falsche Kompromiss des letzteren usw. Afroamerikanern wurden zum Beispiel oft Verbrechen vorgeworfen, die sie nicht begangen haben.
Unnötig zu sagen, bei diesem offiziellen Stand der Dingedie öffentliche H altung der europäischen Rasse gegenüber den Negroiden war nicht besser. Aber in den Vereinigten Staaten wurde nicht nur diese Rasse diskriminiert. Wieder Beispiele aus der Geschichte: Rassismus gegenüber der indigenen Bevölkerung Amerikas, den Indianern.
Nazi-Deutschland
Das deutlichste Beispiel für Rassendiskriminierung ist die Politik des Dritten Reiches, für die sie nicht nur ein Teil, sondern eine ganze Ideologie geworden ist. Die Überlegenheit einer (in diesem Fall der arischen) Rasse gegenüber anderen und insbesondere die Unterdrückung der übrigen war im nationalsozialistischen Deutschland gängige Praxis. Und es war eine dunkle Zeit in der Geschichte der Menschheit.
Moderne Zeiten
Aber leider ist Rassismus nicht nur ein Beispiel für die Diskriminierung einer Person aus der fernen Vergangenheit, sondern etwas, das in der modernen Welt existiert. Trotz der Tatsache, dass dieses Phänomen bekämpft wird (die Rassentrennung in Südafrika, die bis vor kurzem existierte, hat endlich aufgehört), kann sich keines der zivilisierten Länder ihrer vollständigen Abwesenheit rühmen.
Skinheads
Die Skinhead-Bewegung ist eine der Erscheinungsformen des modernen Rassismus. Obwohl diese Kultur ursprünglich nicht auf nationalen Vorurteilen, sondern auf den üblichen Gruppen britischer Arbeiter beruhte, hat sie heute charakteristische Züge angenommen. Dazu gehören extremer Nationalismus, männlicher Chauvinismus und die Neigung zur Gew alt als Lösung von Problemen.
Viele Skinheads sind ausländerfeindlich eingestellt. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die jederzeitoder auf andere Weise verfolgt wurden: die schwarze Rasse, die Juden. Aber das globale Problem des Rassismus liegt nicht nur bei den Skinheads, sondern darin, dass der größte Teil der Bevölkerung sie stillschweigend unterstützt. Rassistische Witze sind Witze, aber wie Sie wissen, steckt in jedem Witz etwas Wahres.
Religiöse Diskriminierung
Religiöse Diskriminierung wird häufiger als Intoleranz gegenüber anderen Glaubensrichtungen bezeichnet. Diese Definition ergibt sich aus der Tatsache, dass es die Weigerung ist, die religiösen Überzeugungen anderer Menschen zu tolerieren, die dieser Begriff genannt wird. Wenn Vertreter irgendeines Glaubens behaupten, ihr System sei korrekt, gilt dies nicht als religiöse Diskriminierung.
Funktionen
Das Hauptmerkmal religiöser Diskriminierung ist, dass sie manchmal keinen rein religiösen Hintergrund hat, sondern versteckte soziale und politische Motive.
Moderne Rechtsvorschriften
Die Gesetzgebung vieler Länder sieht ein offizielles Verbot vor, sich an der Manifestation religiöser Intoleranz zu beteiligen.
Die Verfassungen anderer Länder, die Religion nicht ausdrücklich erwähnen, enth alten Bestimmungen, die Diskriminierung aufgrund religiöser Überzeugungen verbieten. Die Gesetze einiger Staaten deuten jedoch auch darauf hin, dass eine Überzeugung einer anderen vorzuziehen ist.
Religiöse Toleranz
Es gibt Länder, die religiöse Toleranz eindeutig unterstützen. Sie sorgen für eine Debatte über die Grenzen der Toleranz.
Das Problem bei der Festlegung dieser Grenzen ist, dass manche Gesetze das verbietenreligiöse Diskriminierung stehen im Widerspruch zur Meinungsfreiheit. Aus diesem Grund enth alten die Texte dieser Gesetze normalerweise nicht nur das zu bestrafende Verh alten, sondern auch seine Folgen. Zum Beispiel in Australien Handlungen, die zu Hass aufstacheln, Respektlosigkeit zeigen und ein Mittel sind, um die Religiösen lächerlich zu machen Überzeugungen anderer Personen sind verboten.
Diskriminierung in der Schule
Beispiele für Diskriminierung in der Schule beziehen sich auf bestimmte Fälle der Manifestation der oben genannten Arten.
Sexismus kann hier direkt oder indirekt sein: Als die Mädchen im Dienst gelassen wurden und die Jungen nach Hause durften, ist dies der erste Fall. Es gibt jedoch eine umgekehrte Geschlechterdiskriminierung. Beispiele sind die Einschränkung der Rechte von Jungen und die Bevorzugung von Mädchen.
Wenn ein Lehrer die Noten des einen oder anderen Teils der Klasse (je nach Geschlecht) herabsetzt, handelt es sich um indirekten Sexismus. Der Umgang mit einem solchen Problem ist schwieriger, da dieser Typus eng mit dem Schweigen von Diskriminierungsfragen verbunden ist. Zusammenstöße zwischen einem Lehrer und einem Kind aufgrund religiöser Überzeugungen können aufgrund der offiziellen Überzeugungen in der Zustand. Dann sind Schulaktivitäten wahrscheinlich auf die Religion der Mehrheit der Bevölkerung und damit der Schüler ausgerichtet.
Diskriminierung in Russland
Traurig, es zuzugeben, aber das Maß an Toleranz und Toleranz in Russland ist alles andere als ideal. Rassismus ist in Russland besonders auffällig. Beispiele für Diskriminierung in Russland: ein weitverbreitetes Problem - Menschen aus dem Kaukasus werden viel häufiger bei Personenkontrollen festgenommen als Russen. Darüber hinaus zögern Polizisten nicht, solchen Personen gegenüber unhöflich und herabwürdigend zu sein.
Die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erreicht auch in der Russischen Föderation ein hohes Niveau. Beispiele:
- Frauen haben es immer schwerer Arbeit zu finden;
- Geh alt in gleichen Positionen für Männer und Frauen weist erhebliche Unterschiede auf.
Frauenschutz ist in Russland meist "Kabinett". Es ist bemerkenswert, dass die Verfassung der Russischen Föderation besagt, dass beide Geschlechter gleiche Rechte in der Gesellschaft haben und haben sollten. Aber das stereotype Denken der Bürger macht es schwierig, dies in die Realität des Lebens zu übertragen. Ein männlicher Angestellter wird immer mehr wertgeschätzt und eine Frau mit ihrer möglichen Schwangerschaft und der daraus resultierenden Verfügung des Arbeitgebers als zusätzliches Kopfzerbrechen empfunden. All das sind Überbleibsel tief verwurzelter Irrglauben. Jede Unterscheidung wird im Kopf geboren: als Gedanke, als Prinzip und erst dann - als Handlung.
